Hampir tidak ada orang yang, setidaknya di lubuk hatinya, tidak memimpikan pertumbuhan karir, karena kesuksesan karir adalah semacam batu loncatan menuju masa depan yang sejahtera. Sayangnya, tidak semua orang berhasil membangun karier yang sukses. Jadi apa yang harus dapat dilakukan oleh seseorang yang ingin mencapai ketinggian karir tertentu? Kualitas apa yang harus dia kembangkan?
Percaya Diri
Kepercayaan diri adalah langkah pertama dan utama menuju kesuksesan. Penting untuk mencoba memberi tahu orang lain bahwa Anda mampu membuat keputusan apa pun secara mandiri, terus memantau proses kerja dan selalu siap menjawab perkataan Anda. Jika Anda mulai bertingkah seperti bos, Anda akan segera menjadi bos. Yang paling penting adalah terus bekerja keras dan tidak mengacaukan kepercayaan diri dengan kesombongan.
Keterampilan negosiasi
Seringkali, kemampuan bernegosiasi adalah satu-satunya cara untuk mencapai apa yang Anda inginkan. Apakah Anda takut untuk bernegosiasi karena Anda belum pernah melakukannya? Tapi Anda harus memulainya kapan-kapan! Dan untuk mengatasi rasa takut, Anda bisa membaca buku yang menarik tentang topik ini atau bahkan menghadiri pelatihan yang menarik. Segala cara bagus untuk melatih keterampilan yang begitu berharga!
Omong-omong, negosiasi tertulis juga tidak kalah pentingnya. Oleh karena itu, sangat penting untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda. korespondensi bisnis. Setiap surat profesional harus ditulis dengan cara yang dapat Anda banggakan!
Kemampuan untuk mempertahankan pendapat Anda
Beberapa karyawan secara keliru percaya bahwa setiap tugas yang diberikan kepada mereka harus diselesaikan tanpa syarat persis seperti yang ditugaskan kepada mereka, dan bahwa gaya kerja manajemen harus diterima, terlepas dari kecukupannya. Namun, keterampilan profesional yang paling penting adalah kemampuan mempertahankan pendapat, jadi jangan takut untuk melakukannya.
Sistem perencanaan yang jelas
Jika Anda berjuang untuk kesuksesan karier, pastikan untuk merencanakan hari Anda. Anda dapat membuat rencana kerja di ponsel atau komputer, atau menggunakan buku harian atau bahkan selembar kertas biasa. Hal utama adalah menemukan cara terbaik menangani semua hal yang diuraikan dalam rencana ini.
Selain itu, disarankan untuk membuat rencana jika terjadi force majeure. Misalnya, hampir tidak ada organisasi yang kebal dari kebangkrutan, dan jika Anda merasa kesulitan menjawab pertanyaan tentang apa yang akan Anda lakukan jika Anda dibiarkan tanpa pekerjaan, inilah saatnya untuk duduk dan menyusun rencana yang tepat. Sekalipun Anda harus berpisah dengan tempat kerja favorit Anda, setidaknya Anda sudah memiliki gambaran ke arah mana Anda harus melangkah selanjutnya.
Gerakan konstan menuju tujuan
Tidak ada satu hari pun yang boleh disia-siakan. Anda harus terus bergerak untuk mencapai tujuan yang Anda hargai, meski terkadang perlahan tapi pasti. Proses ini harus berkesinambungan. Dan Anda tidak boleh meragukan kemampuan Anda, karena kita sering kali memberikan batasan pada diri kita sendiri.
Berinvestasi pada diri sendiri
Anda tidak boleh membuang waktu dan uang untuk pengembangan diri dan peningkatan diri. Untuk selalu tetap diminati sebagai karyawan, Anda perlu terus mengembangkan keterampilan Anda. Ngomong-ngomong, itu sama sekali tidak perlu dilakukan dalam hal ini ambil yang lain pendidikan tinggi– pelatihan dan kursus pengembangan juga cukup sesuai. Hal utama adalah jangan diam.
Portofolio karya terbaik
Untuk menunjukkan tingkat profesionalisme Anda, buatlah portofolio karya terbaik Anda. Omong-omong, portofolio dapat mencakup apa saja - foto, sketsa, laporan rumit yang berhasil Anda tangani, atau bahkan rencana riset pemasaran dan perusahaan yang telah Anda jalankan. Portofolio – cara terbaik tunjukkan kepada manajemen apa yang Anda mampu.
Penampilan yang rapi
Penampilan yang rapi merupakan faktor penting lainnya yang menentukan kesuksesan karir, terutama jika seorang wanita sedang membangun karirnya.
Ungkapkan semua rahasia daya tarik feminin Portal kecantikan MyCharm.ru dipanggil. Ini adalah ensiklopedia kecantikan sejati, di mana Anda selalu dapat menemukan deskripsi tren populer dan produk baru terbaik di semua bidang tata rias. Dan katalog kosmetik yang mengesankan dengan ulasan dan ulasan berbagai macam produk akan membantu Anda memilih kosmetik yang tepat. Dengan MyCharm.ru Anda akan selalu menjadi yang teratas!
Dengan tenang menerima keberatan dan komentar
Untuk mencapai puncak karier, sangat penting untuk belajar menerima dengan tenang segala keberatan dan komentar. Kadang-kadang bahkan berguna untuk mengetahui dengan tepat di mana Anda tidak memenuhi harapan orang lain - ini akan membantu Anda berkembang dan meningkat lebih jauh. Jika Anda mencamkan setiap ucapan, harga diri akan mulai turun, dan peluang karier akan ditunda tanpa batas waktu. Itulah mengapa Anda perlu mencoba memahami semua komentar secara memadai dan profesional.
Kemampuan untuk mengatasi stres
Sangat penting untuk mengatasi stres apa pun pada waktu yang tepat, jika tidak, stres dapat mulai mengendalikan Anda, secara bertahap menghancurkan hidup Anda dan membatalkan semua kesuksesan masa lalu. Inilah sebabnya mengapa Anda perlu mencoba “menghentikan” stres sejak awal. Jika Anda tidak bisa mengatasinya sendiri, pastikan untuk menghubungi spesialis.
Kemampuan untuk mengatakan “tidak”
Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, banyak orang tidak tahu bagaimana mengatakan “tidak”. Namun, untuk pertumbuhan profesional lebih lanjut, keterampilan seperti itu sangat diperlukan. Namun, ini sama pentingnya untuk pertumbuhan karir dan untuk kesehatan mental. Jika Anda perlu memaksakan diri, jangan ragu untuk mengatakan “tidak” dan jangan ikuti petunjuk siapa pun.
Pendelegasian wewenang
Tidak ada seorang pun yang bisa melakukan segalanya secara mutlak. Dan ini pada prinsipnya cukup normal. Namun bagaimana cara mengatasi volume pekerjaan yang tidak realistis? Jawabannya sederhana: Anda harus bisa mendelegasikan wewenang. Misalnya, lakukan yang terbaik hal-hal penting, dan mendelegasikan tugas rutin saat ini kepada pekerja magang atau kolega yang kurang sibuk.
Penolakan total terhadap kebencian dan iri hati
Tidak ada gunanya membuang waktu Anda untuk hal ini perasaan negatif. Lagi orang sukses selalu dan akan selalu begitu. Marah pada orang lain bisa membuat Anda tidak mendapat promosi yang sudah lama ditunggu-tunggu, jadi lebih baik arahkan energi Anda ke arah yang benar.
Pujilah atas kemenangan Anda sendiri
Anda pasti harus memuji diri sendiri atas kemenangan Anda, meskipun itu tidak signifikan. Jika Anda melampaui rencana, lembur sepulang kerja untuk menyerahkan laporan penting, atau melakukan beberapa pekerjaan lebih baik dari orang lain, inilah saatnya memuji diri sendiri dari lubuk hati yang paling dalam! Hanya saja, jangan mengambil pujian atas kebaikan orang lain, agar tidak terjebak dalam delusi keagungan.
Memilih kawasan berkembang
Jika Anda memiliki keinginan untuk maju dan membuktikan diri Anda yang terbaik, sisi terbaik, penting untuk mencoba memperhatikan industri yang memungkinkan semua rencana ini terwujud. Bidang tanpa masa depan dan prospek yang jelas bukanlah awal terbaik untuk karier cemerlang.
Untuk menentukan panggilan Anda dan memilih tempat kerja yang cocok, tidak ada salahnya mengikuti nasihat para astrolog - mereka akan membantu Anda memahami apakah Anda telah memutuskan untuk bergerak ke arah yang benar. Ingat: perencanaan karir sesuai dengan horoskop pribadi Anda adalah komponen penting lainnya dari kesuksesan, dan di sini Anda dapat membantu majalah wanita"MyJane.ru" dengan berbagai horoskopnya.
Anda perlu mendefinisikan dengan jelas sendiri apa sebenarnya yang ingin Anda capai, dan bertindak ke arah itu. Hanya dalam hal ini hasilnya tidak hanya akan memenuhi semua harapan Anda, tetapi juga dapat melampauinya berkali-kali lipat!
Pertanyaan ini mungkin menghantui sembilan puluh sembilan persen karyawan tingkat rendah dan menengah. Setiap hari, ketika kita datang untuk bekerja dan melakukannya, kita mengambil setidaknya langkah-langkah kecil, namun tetap maju tangga karir? Tapi bagaimana caranya mencapai puncak? Tidak ada yang mustahil.
Dan jalan ini cukup nyata, dan cukup rumit, seperti jalan menanjak lainnya, jalan ini penuh dengan kesalahan, kegagalan dan kemunduran yang tidak hanya menghalangi Anda untuk mencapai puncak, tetapi juga membantu Anda tetap berada di sana selanjutnya. Di mana memulainya?
1. Tetapkan tujuan strategis untuk diri Anda sendiri.
Putuskan sendiri apa yang Anda inginkan: banyak uang, jabatan bergengsi, jabatan tinggi, rasa hormat dari rekan kerja, mobil mahal atau stadion Anda sendiri. Pikirkan baik-baik dan putuskan apa yang Anda inginkan dan apa arti kesuksesan bagi Anda. Jangan seperti orang lain. Pikirkan saja keinginan Anda. Lagi pula, apa yang baik untuk satu orang mungkin sama sekali tidak dapat Anda terima. Pertama-tama, definisi yang jelas tentang orang seperti apa Anda melihat diri Anda sendiri dan setelah jam berapa.
Membayangkan. Bayangkan diri Anda sebagai orang yang telah mencapai tujuan utama Anda. Bayangkan bagaimana Anda akan berpakaian, di mana Anda bersantai, jenis mobil apa yang akan Anda kendarai, dll. Visualisasi tidak diperlukan agar apa yang Anda inginkan bisa sampai ke tangan Anda. Ini tidak akan terjadi. Dia akan membantu Anda memutuskan keinginan Anda, tujuan utama. Pikirkan tujuan ini terus-menerus, setiap hari adalah puncaknya, jika Anda mengubahnya, Anda harus memulai dari awal lagi.
TAPI jangan pernah melupakan tugas saat ini, karena tugas tersebut memberi Anda pengalaman, keterampilan, dan penghasilan. Mereka membentuk kepribadian Anda dan memberi Anda makan. Setiap tugas sehari-hari adalah kesempatan untuk memperkuat keterampilan Anda, dan setiap tugas baru adalah kesempatan untuk mempelajari hal lain, untuk menguasai sesuatu yang berada di luar kompetensi Anda saat ini, tetapi sesuatu yang akan membantu di masa depan.
2. Jadilah pekerja keras.
Memulai dari awal itu sulit. A pendapatan tinggi memerlukan investasi yang signifikan. Jika Anda tidak punya uang, jangan berpikir bahwa Anda tidak punya apa-apa untuk diinvestasikan. Anda memiliki kekuatan, kecerdasan, kemampuan. Jika ada yang kurang, kembangkanlah. Membaca buku, berbicara dengan orang, menghadiri seminar. Dan yang terpenting, jangan lupa bekerja. Jangan menolak pekerjaan kecil yang setidaknya bisa memberi Anda penghasilan kecil. Satu hari kerja berlangsung 8 jam, tetapi ada 24 jam dalam sehari. Setiap hari Anda diberi kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru, mendapatkan uang, dan mendapatkan lebih banyak pengalaman. Manfaatkan peluang ini. Apa yang harus dilakukan jika mereka tidak ada? Benar. Anda perlu melihat dengan cermat. Jika Anda tidak melihatnya, carilah. Siapa yang mencari akan selalu menemukan. Dan sekali lagi, jangan akhiri aktivitas Anda di penghujung hari kerja. Latih otak dan tubuh Anda. Membaca, belajar, memecahkan teka-teki, belajar bahasa. Kembangkan logika dan taktik, latih pemikiran analitis– bermain catur dan catur.
Jangan lupakan tubuh. Pikiran yang sehat dalam tubuh yang sehat! Berolahragalah. Gantilah stres mental dengan aktivitas fisik. Orang sukses akan lebih sukses lagi jika ia sehat, cantik, dan terawat. Orang-orang seperti itu lebih menarik bagi Anda. Dan ini adalah fakta yang dapat Anda pastikan dengan mengamati orang yang Anda kenal dan orang yang tidak Anda kenal. Olahraga bukan hanya demi kecantikan. Aktivitas fisik apa pun - lari, menari, fitnes, latihan di gym - akan membantu menghilangkan stres, emosi negatif, dan rasa lelah yang menimpa Anda sepulang kerja. Punya banyak pemikiran, masalah, dan tugas yang menumpuk dan Anda tidak tahu harus berbuat apa? Beralih ke pekerjaan fisik. Lepaskan akumulasi energi - dan otak Anda akan mulai menghasilkan ide-ide baru dan mulai berpikir dengan cara baru. Anda hanya perlu menyegarkannya. Ini adalah fakta lain yang bisa Anda periksa sendiri. "Segarkan pikiranmu!" - mereka akan memberitahumu di Amerika.
3. Bersikap ramah.
Lupakan gambarnya pengusaha sukses, ditemukan oleh bioskop - wanita besi dan laki-laki sok, yang hidupnya hanya terdiri dari pekerjaan dan kepedulian terhadap kesejahteraannya. Dalam hidup Anda dikelilingi oleh banyak orang - berbeda jenis kelamin, usia, status. Seseorang membutuhkanmu, seseorang membutuhkanmu. Anda tidak dapat memperkirakan bantuan siapa dan kapan Anda akan membutuhkannya. Siapapun, apapun posisinya dalam masyarakat, menghargai sikap ramah. Sekarang kita tidak berbicara tentang hubungan demi kepentingan pribadi. Lupakan. Tidak ada seorang pun yang menyukai sanjungan. Ingatlah selalu Aturan Emas dan perlakukan orang-orang di sekitar Anda sebagaimana Anda ingin mereka memperlakukan Anda. Dan jangan lupa bahwa Anda menghabiskan sebagian besar waktu dan hidup Anda bersama rekan kerja. Mereka adalah keluarga kedua Anda. Dan betapapun berbedanya minat dan hobi Anda, jadilah satu tim. Kekompakan merupakan salah satu kunci utama keberhasilan sebuah perusahaan (perusahaan tempat Anda berencana membangun karir). Kemampuan bekerja dalam tim sangat diperlukan bagi setiap orang, tidak terkecuali seorang pemimpin.Jika Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin dan ingin menjadi yang pertama, jangan lupa bahwa kepemimpinan bukanlah seorang pemimpin konsep terisolasi. Tidak ada pemimpin tanpa tim. Dan status pemimpin serta sikap pengikutnya terhadapnya terutama bergantung pada benih yang ditaburkannya di awal kegiatan bersama.
Lakukan perbuatan baik. Mereka tidak hanya akan bermanfaat bagi orang-orang di sekitar Anda, tetapi juga diri Anda sendiri. Jangan iri pada orang yang lebih sukses, jangan marah, dan terutama jangan balas dendam. Bagaimanapun emosi negatif, iri hati, kemarahan menghancurkan tubuh Anda, dan mencuri tahun-tahun Anda - rata-rata hingga 8 tahun. Sekarang ingatlah bahwa setiap jam, setiap menit sangat berharga bagi Anda. Jangan buang waktu Anda pada hal-hal negatif. Lagi pula, satu kesalahan yang Anda buat di bawah pengaruh emosi negatif akan menjadi langkah mundur yang besar dan sangat sederhana setelah banyak langkah maju yang direncanakan dengan cermat dan dilakukan dengan susah payah. Sekali lagi, jangan buang waktu Anda. Seringkali jauh lebih mahal daripada uang. Ingin mendapat pengetahuan, pengalaman, atau emosi baru, kita harus memenuhinya tindakan tertentu, di mana tidak ada pengeluaran uang prasyarat, buang-buang waktu - itulah yang tidak dapat Anda lakukan tanpanya.
Berpikir positif, sikap positif terhadap diri sendiri dan orang lain merupakan komponen penting potret psikologis orang sukses.
4. Selalu bersiap menghadapi kegagalan dan kesalahan.
Sekalipun rencana tindakan Anda sembilan puluh sembilan persen kemungkinannya berhasil. Tidak ada kemenangan tanpa kekalahan. Apapun kekalahannya, jangan putus asa. Katakanlah Anda melakukan kesalahan, mengambil risiko dan kehilangan sesuatu. Fokus. Pikirkan tentang manfaat melakukan kesalahan. Kelebihan pertama dan utama adalah Anda akan lebih berhati-hati di lain waktu, agar tidak mengulangi kesalahan dua kali. Tetapi lingkungan dan situasi di mana kegagalan terjadi bisa menjadi lebih buruk di lain waktu. Jadi kami mengepalkan tangan dan bersyukur pada takdir bahwa hal ini terjadi saat ini. Anda membuat kesalahan dan menyadarinya. Bagaimana sekarang? Anda menjadi lebih bijaksana, lebih kuat, lebih bijaksana, lebih berpengalaman, lebih fokus. Apa lagi yang bisa menambah sifat-sifat ini pada diri Anda jika bukan kegagalan yang Anda alami! Tentu saja Anda pernah mengalami stres. Dan Anda tidak ingin tertangkap lagi situasi serupa. Dan akan ada banyak situasi serupa, tetapi setiap saat situasi tersebut akan berlalu lebih mudah dan tanpa rasa sakit bagi Anda. Ingat bagaimana cara mengatasi stres? Beralih ke aktivitas fisik, santai, hasilkan ide-ide baru!Hanya secara lahiriah saja, orang-orang sukses tampak tenang dan kebal, tanpa rasa takut kehilangan dan risiko. Tapi itu tidak benar. Bagaimana lebih sukses, semakin tinggi jabatannya, semakin banyak penghasilannya, semakin besar pula tanggung jawab dan stres yang ditanggung seseorang. Menjadi sukses bukan hanya berarti tidak takut menerima semua kondisi tersebut, tetapi juga mampu menampilkan diri sedemikian rupa sehingga orang lain bahkan tidak curiga bahwa Anda memiliki masalah. Lagi pula, semakin Anda tampak rentan di mata orang lain, semakin rentan Anda sebenarnya, semakin mudah untuk menghancurkan Anda.
Tahu cara menyembunyikan masalah dan emosi negatif. Nyalakan semuanya akting agar terlihat di hadapan orang-orang sebagaimana Anda ingin mereka melihat Anda. Lagi pula, bagi orang-orang di sekitar Anda, pertama-tama, Anda adalah kumpulan kesimpulan mereka tentang Anda. Anda sukses jika orang lain menganggap Anda seperti itu, dan jika Anda tidak mempunyai pendapat seperti itu tentang diri Anda sendiri. Mainkan peran sebagai orang yang sukses, percaya diri, dan berani dengan baik, dan Anda akan menjadi seperti itu di mata kolega dan kenalan Anda. Tapi jangan berlebihan. Orang tidak suka ditipu.
Jangan takut dikritik. Kegagalan memahami sikap kritis orang lain mungkin merupakan salah satu kelemahan kebanyakan orang. Tanggapi kritik dengan serius. Hal ini dapat dibenarkan dan disebabkan oleh rasa iri rekan kerja. Bagaimanapun, dengarkan baik-baik dan buat kesimpulan Anda sendiri. Jangan takut untuk membicarakan masalah tersebut dengan pihak yang mengkritik. Jika kritik tersebut benar-benar objektif dan nyata, analisislah perilaku dan tindakan Anda. Perbaiki kesalahan Anda. Jika kritik didasari oleh kesalahpahaman atau rasa iri, jangan buru-buru mengangkat senjata melawan lawan bicara Anda. Bicaralah padanya dengan tenang dan percaya diri - kemungkinan besar, reaksi Anda ini tidak terduga dan akan membingungkannya.
Sedikit lebih banyak tentang kesalahan dan analisisnya. Luangkan waktu di penghujung hari untuk membuat daftar apa yang Anda lakukan hari ini. Pikirkan tentang apa yang Anda lakukan dengan benar, apa yang bisa Anda lakukan secara berbeda, apa akibat dari tindakan Anda. Jika Anda ragu tentang kebenaran tindakan dan tindakan tertentu, lain kali cobalah berperilaku berbeda - selesaikan masalah menggunakan metode lain. Analisis hasilnya, bandingkan dengan yang sebelumnya. Ini akan membantu Anda mengingat algoritme tindakan tertentu dalam situasi tertentu.
Ingin meminimalkan kesalahan Anda? Belajar dari orang lain. Bergaullah dengan orang-orang yang telah mencapai kesuksesan. Mengembangkan keterampilan komunikasi. Tahu cara mendapatkan informasi. Jangan membatasi diri Anda hanya pada lingkaran kenalan Anda saja. Baca biografi dan cerita orang-orang terkenal– pengusaha, aktor, musisi, politisi, ilmuwan, dll.
Dan jangan lupa - kesalahan mungkin merupakan akhir dari tugas, tetapi untuk tujuan Anda, itu hanyalah komponen penting.
5. Berjuang untuk hasil terbaik.
Lakukan yang terbaik dan maksimal. Ingat, tidak peduli bagaimana Anda melakukan pekerjaan itu, Anda selalu dapat melakukannya dengan lebih baik. Saat melakukan tugas apa pun, tentukan dengan jelas kondisi berapa banyak usaha yang harus Anda keluarkan untuk itu dan hasil apa yang ingin Anda capai. Apakah Anda menetapkan suatu kondisi? Dan sekarang kita harus melampauinya. Selalu lakukan lebih dari yang Anda bisa. Ini seperti dalam olahraga. Pikirkan tentang pencapaian atlet yang tampaknya tidak realistis - kecepatan yang mereka kembangkan, jarak yang mereka tempuh, beban yang mereka angkat, dll. Setiap atlet tahu apa yang mampu ia lakukan dan dalam setiap latihan ia mencoba melakukan lebih dari itu. Hanya pekerjaan seperti itu yang memberikan hasil yang diinginkan. Bayangkan mencapai tujuan strategis utama Anda juga merupakan olahraga, dan tugas sehari-hari adalah pelatihan dan standar. Cobalah untuk berlatih dengan baik dan melebihi standar. Bukan untuk manajemen. Jangan biarkan waktu dan pekerjaan Anda terbengkalai. Apa pun yang Anda lakukan, lakukanlah terlebih dahulu dan terutama untuk diri Anda sendiri. Anda sudah tahu apa yang Anda inginkan. Jangan menunggu usaha Anda dihargai - hanya Anda yang tahu apa yang mampu Anda lakukan dan seberapa besar nilai pekerjaan Anda. Jika Anda yakin sudah benar-benar kelelahan di perusahaan tempat Anda bekerja, jangan takut untuk mengubah sesuatu, carilah sesuatu yang baru. Cari terus-menerus, meskipun Anda puas dengan semuanya. Lagi pula, upaya yang Anda keluarkan bukanlah batas kemampuan Anda, begitu pula penghasilan Anda dan pertumbuhan karir, yang diterima dalam satu perusahaan, bukanlah batas dari semua perusahaan di wilayah, negara, dan dunia Anda. Jangan takut untuk memperluas wawasan Anda.Berusahalah sebaik mungkin, jangan meremehkan diri sendiri. Bagaimanapun, harga diri Anda secara langsung memengaruhi kepercayaan diri Anda dan cara orang lain memandang Anda. Jangan seperti orang lain. Jangan memikirkan apa yang dimiliki seseorang lebih banyak kemungkinan, kekuatan, pengetahuan atau kecerdasan. Semua ini bisa Anda dapatkan hanya dengan keinginan, waktu dan kerja keras.
Jadi, mari kita rangkum. Menjadi sukses dalam karir Anda tidaklah mudah. Mempertahankan kesuksesan juga tidak mudah. Pemahaman yang jelas apa yang Anda inginkan bukan sekadar langkah pertama menaiki tangga karier. Ini adalah fondasi kesuksesan Anda. Sadarilah tujuan Anda dan capailah - kerjakan sendiri, jangan buang waktu - itu terlalu mahal. Temukan milikmu kekuatan, kembangkan dan gunakan. Dan jangan lupakan orang-orang di sekitar Anda. Mereka adalah penonton Anda, pendengar dan hakim Anda. Merekalah yang menentukan apakah Anda termasuk orang sukses atau tidak. Jangan takut melakukan kesalahan, itu membuatmu lebih kuat. Dan yang terpenting, jangan lupakan berpikir positif! DI DALAM kondisi modern persaingan, secara konstan sedang stres Sangat penting untuk tidak menyerah, tidak menjadi gila. Hanya ketenangan dan sikap positif yang akan membantu Anda tetap bertahan. Ketahui cara bersantai dan istirahat, ganti kerja mental dengan kerja fisik. Langsung menuju tujuan, tapi jangan lupa bahwa Anda bukanlah robot, melainkan manusia yang memilikinya kualitas manusia sebagai kebaikan, daya tanggap dan kehati-hatian.
Keberhasilan karir dinilai berdasarkan beberapa dimensi: kemajuan karir, posisi karir, identifikasi karir, dan kemampuan beradaptasi karir.
TENTANG pengembangan karir dapat dinilai dari tingkat keberhasilan obyektif dan tingkat keberhasilan psikologis. Keberhasilan obyektif biasanya tercermin dalam upah, reputasi diperoleh, dicapai posisi resmi dalam organisasi. Misalnya, direktur perusahaan jelas telah mencapai lebih banyak hal kesuksesan karir daripada kepala departemen pembelian.
Kriteria pengembangan karir yang kedua adalah keberhasilan psikologis, yang dikaitkan dengan harga diri seseorang. Harga diri erat kaitannya dengan harga diri seseorang, yang menentukan nilai dirinya bagi dirinya. Kesuksesan psikologis bisa menyertai kesuksesan obyektif, atau bisa juga bertentangan dengannya.
Kesuksesan obyektif, yang penting pada awal karier, nantinya bisa menjadi hal kedua dalam kehidupan seseorang. Hal ini terjadi setelah seseorang mencapai tingkat stabilitas ekonomi tertentu yang cukup untuk yakin bahwa kebutuhannya dan kebutuhan anggota keluarganya akan terpenuhi.
Posisi karir- ini adalah faktor individu spesifik yang berhubungan dengan pekerjaan seseorang. Item karir meliputi lokasi kerja, tingkat pencapaian, derajat hubungan antara pekerjaan dan aspek lain dalam kehidupan seseorang, dll. dll. Posisi karir mulai terbentuk sejak dini tahap awal kehidupan seseorang, jauh sebelum ia mulai bekerja, dan terus terbentuk sepanjang hidupnya.
Identifikasi individu adalah proses unik dimana seseorang mengevaluasi tempatnya dalam masyarakat. Sifat pekerjaan dan posisi dalam organisasi mempengaruhi proses identifikasi. staf manajemen kesuksesan karir
Identifikasi dengan karir belum tentu berhubungan dengan pekerjaan. Proses ini dapat terwujud dalam keluarga, hubungan sosial atau bidang lainnya kehidupan manusia. Pentingnya unsur identitas bagi orang yang berbeda pada tahap karier yang sama mungkin berbeda. Ada yang melihat panggilannya dalam keluarga, ada yang dalam pekerjaan, dan ada pula yang dalam kegiatan sosial.
Kemampuan beradaptasi karir-- ini adalah kemauan dan kemampuan seseorang untuk mengubah pekerjaan dan/atau lingkungan kerjanya guna menetapkan standar pengembangan kariernya sendiri. Tingkat kemampuan beradaptasi karir sangat tinggi penting untuk manajer, spesialis, setiap orang yang berupaya untuk meningkatkan jenjang karier.
Kemampuan beradaptasi karir juga penting bagi mereka yang tidak tertarik pada kemajuan, namun ingin mempertahankan posisinya dalam organisasi.
Karemra(Italia pembawa- berlari, jalan hidup, bidang, dari lat. carrus- gerobak, gerbong) - kemajuan yang sukses di bidang kegiatan profesional, sosial, ilmiah dan lainnya; menaiki tangga karier.
Kecil kamus ensiklopedis 1907 memberikan definisi ini karier: « Karier(kata asal Perancis) -- sukses cepat dalam bidang jasa dan bidang lainnya.”
DI DALAM kamus modern Anda dapat menemukan interpretasi berikut:
"Karier":
- · kemajuan dalam bidang kegiatan apa pun;
- · mencapai popularitas, ketenaran, manfaat;
- · penunjukan pekerjaan, profesi (misalnya, karier guru).
Sekarang, bukannya kata "Karier" Ungkapan “lift sosial” sering digunakan.
Dalam teori manajemen personalia karier- merupakan hasil dari posisi dan perilaku sadar seseorang di lapangan aktivitas tenaga kerja terkait dengan pekerjaan atau pertumbuhan profesional.
Karier-- rangkaian peristiwa yang membentuk kehidupan, urutan pekerjaan profesional dan lainnya peran hidup, yang bersama-sama mengungkapkan komitmen seseorang untuk bertindak sesuai dengan model umum pengembangan diri. Karier- seseorang membangun sendiri lintasan pergerakannya, sesuai dengan karakteristik realitas intra dan ekstra-organisasi dan, yang terpenting, dengan tujuan, keinginan, dan sikapnya sendiri.
Analisis definisi yang dipertimbangkan karir memungkinkan kita membuat generalisasi berikut:
- · Karier berkaitan erat dengan individu dan dasar sosial orang;
- · Karier berhubungan dengan aktivitas manusia;
- · Karier terkait dengan mobilitas sosial orang;
- · Dalam hierarki apa pun (industri, sosial, administrasi, dll) ada karier;
- · Karier mencakup pencapaian kesuksesan dalam jangkauan luas bidang kegiatan: resmi, ilmiah, publik dan lain-lain;
- · Penting untuk dipahami karir baik proses maupun hasil dari proses tersebut;
- · Semua definisi kata mengandung konsep kesuksesan: “kemajuan yang sukses”, “jalan menuju kesuksesan”
Karierisme-- mengejar kesuksesan pribadi yang tidak berprinsip (menurut beberapa orang) dalam segala jenis aktivitas.
Rencana karir pribadi-- "navigator" pribadi seseorang yang membangun kariernya, menjelaskan tujuan (jangka panjang, menengah, pendek) dan jalur menuju pencapaian, berdasarkan misi pribadi, nilai-nilai, dan gaya hidup yang diinginkan.
Anda mungkin terkejut melihat betapa seringnya orang menyabotase jalur karier mereka tanpa menyadarinya. Bahkan jika Anda pikir Anda sudah melakukannya kerja bagus dan mampu mengatasinya dengan mudah, namun mungkin ada beberapa kesalahan yang biasanya tidak kita perhatikan, padahal sebenarnya sangat penting. Jika Anda ingin menjadi yang terbaik di tempat kerja dan dipromosikan, lihatlah kesalahan-kesalahan yang menghalangi kita untuk memiliki karier yang sukses.
1. Terlalu banyak bantuan
Anda tidak bisa menjadi anggota staf terbaik jika Anda selalu mengesampingkan tugas Anda untuk membantu rekan kerja Anda. Kamu bukan milik mereka guru pribadi dan bukan pengasuh. Lalu kenapa harus mengerjakan pekerjaan orang lain? Anda melakukan tugas-tugas ini secara gratis, dan tugas Anda sendiri bergantung padanya. Apakah Anda ingin menghabiskan waktu dan tenaga Anda yang berharga untuk membuat hidup orang lain lebih mudah? Atasan Anda kemungkinan besar akan memberi penghargaan kepada mereka yang memberi. hasil terbaik, tapi bukan mereka yang pada dasarnya baik. Terkadang menjadi sedikit membantu.
2. Terlalu banyak rutinitas
Terjebak dalam kebiasaan adalah salah satu cara yang bisa berujung pada akhir karier Anda. Rutinitas Anda menghujani Anda dengan banyak tanggung jawab sehari-hari yang membosankan dan menyita sebagian besar energi Anda. Itu membuat Anda melupakan pertumbuhan apa pun dan satu-satunya hal yang dapat Anda pikirkan adalah akhir hari kerja. Jangan takut untuk mendapatkan lebih banyak proyek yang menarik dan cobalah untuk mengembangkan diri Anda setiap saat. Carilah cara untuk mempelajari beberapa hal baru dan memperluas pengetahuan Anda.
3. Pemilihan sasaran yang salah
Apakah Anda ingin mendapatkan promosi? Kapan Anda berharap menerimanya? Jika jawaban Anda adalah “ya, saya ingin, tetapi saya tidak tahu kapan”, maka Anda telah menetapkan tujuan yang salah. Tujuan mencapai yang terbaik di tempat kerja adalah dengan membayangkannya. Aku serius, tidak ada sesuatu yang mustahil yang tidak bisa kita raih, kecuali keabadian tentunya. Jika Anda ingin menjadi seorang manajer atau Anda ingin memulai bisnis Anda sendiri urusan sendiri, tunggu apa lagi? Memasang sasaran yang tepat dan lakukan segala yang Anda bisa untuk mencapainya.
4. Perfeksionisme
Menjadi perfeksionis juga buruk bagi karier Anda. Sekalipun Anda bekerja keras untuk melakukan segalanya dengan sempurna, terlalu memperhatikan detail juga bisa membuat Anda mendapat masalah. Anda tidak akan dipromosikan jika Anda mencoba mengidealkan setiap tugas yang Anda lakukan. Sementara kolega Anda akan menerima lebih banyak tugas yang kompleks, Anda harus melakukan pekerjaan yang sama sepanjang waktu karena Anda tidak dapat membiarkannya sampai pekerjaan tersebut selesai sesuai keinginan Anda.
5. Stres
Saat Anda sedang bekerja, ketika segala sesuatunya tidak terkendali, hal ini sebenarnya tidak terjadi masalah serius. Mengabaikan tanda-tanda stres ini dan berpura-pura semuanya baik-baik saja padahal sebenarnya tidak, dapat merusak karier Anda. Belum lagi, hal itu juga dapat membahayakan kesehatan Anda. Belajarlah untuk mengendalikan tingkat stres Anda dan mengendalikan emosi Anda. Jika Anda merasa sulit berkonsentrasi pada tugas, sifat mudah marah menjadi hal biasa dan Anda sering lupa informasi baru, ini adalah tanda pasti untuk beristirahat.
6. Memilih jalur karir yang salah
Salah satu kesalahan paling umum yang dilakukan banyak orang dalam hidup mereka adalah jalur karier yang salah. Jika Anda tidak terlalu tertarik dengan pekerjaan Anda dan tidak memikirkan promosi, Anda tidak akan pernah sukses. Ketika Anda hanya memikirkan uang, itu berarti Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan dan percaya bahwa semua kemajuan bergantung pada uang, tidak ada yang lain. Meski menghasilkan uang lebih banyak uang perlu, Anda tidak bisa bahagia ketika Anda membenci pekerjaan Anda.
7. Terlalu banyak bekerja
Makan perbedaan besar antara, bekerja dan bekerja terlalu banyak. Banyak orang sukses yang bekerja 2 jam sehari dan berhasil menyelesaikan tugasnya tepat waktu. Terlalu banyak bekerja dapat menyebabkan kerusakan fisik dan masalah emosional dengan kesehatan Anda dan, terlebih lagi, hasil Anda menjadi lebih buruk ketika Anda tidak punya waktu untuk istirahat yang cukup dan tidur yang cukup.
Kita sering kali secara tidak sadar menyabotase karier kita. Anda mengira Anda mencintai pekerjaan Anda, namun kemudian Anda melihat bahwa waktu berlalu dan Anda berada di posisi yang sama dan mendapatkan gaji yang sama, harapan yang sama untuk mendapatkan promosi di masa depan. Namun sekarang saya harap Anda memahami apa yang menghalangi Anda untuk sukses di tempat kerja.
Mencapai kesuksesan di bidang profesional di zaman kita cukup sulit bagi kedua jenis kelamin, tetapi bagi perempuan, dengan mempertimbangkan semua stereotip tentang mereka, chauvinisme laki-laki, dll., jauh lebih sulit untuk melakukan hal ini. Jadi, bagaimana seorang wanita bisa mencapai kesuksesan dalam karirnya, mengatasi semua mitos yang tidak menyenangkan?
Di Rusia, mitos masih berlaku bahwa pertumbuhan karier adalah hak prerogatif dari jenis kelamin yang lebih kuat, dan wanita harus puas dengan mempertahankannya. perapian dan rumah dan membesarkan anak-anak. Bagaimana cara seorang wanita mencapai kesuksesan? Pada artikel kali ini kami akan menyajikan beberapa nasehat dari psikolog dan spesialis lainnya.
Sejak masa kanak-kanak, anak perempuan diajari bahwa mereka harus penuh perhatian dan manis, karena sifat-sifat ini ideal untuk peran sebagai ibu. Dengan nilai-nilai yang sama, seorang wanita pergi bekerja, di mana dia siap tanpa pamrih membantu semua orang dan segalanya. Namun, jika Anda ingin mencapai ketinggian di tempat kerja, ini sama sekali bukan kualitas yang akan membantu Anda mencapainya. Sebaliknya, Anda harus bisa menolak permintaan bantuan jika hal itu merugikan Anda. Untuk melakukan ini, Anda perlu belajar mengatakan “tidak” dengan tegas dan tak terbantahkan. Selain itu, Anda perlu mengucapkan kata ini sedemikian rupa sehingga rekan Anda tidak terpikir untuk mendapatkan persetujuan dari Anda melalui sanjungan, keluhan, dan sejenisnya. Hal utama ketika menolak adalah jangan pernah takut menyinggung perasaan seseorang: lagipula, Anda datang untuk berkarier, dan bukan untuk “memusnahkan” rekan kerja yang tidak bertanggung jawab!
Ini akan meluangkan waktu bagi Anda untuk menunjukkan keterampilan dan bakat pribadi Anda kepada atasan Anda, untuk menunjukkan betapa berharganya Anda.
Tip No. 2. Menolak pekerjaan yang memperlambat potensi Anda.
Tidak peduli seberapa besar Anda ingin menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah ahli dalam segala hal, mampu menyelesaikan tugas apa pun, singkirkan keinginan ini. Akan selalu ada pekerja tidak terampil, namun pekerja terampil bernilai emas, seperti yang selalu terjadi dan akan selalu terjadi. Ambil saja pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pendidikan Anda, selebihnya pekerjaan sekretaris. Anda dapat mencapai sesuatu hanya dengan penemuan menarik dan inovasi, dan bukan untuk kepatuhan dan ketekunan. Itulah seluruh rahasianya.
Tip No. 3. Jangan berpikir bahwa kekuasaan dapat menghancurkan Anda dan sikap mereka terhadap Anda.
Kita terbiasa dengan gagasan bahwa wanita ideal adalah wanita yang tidak berdaya, rapuh, dan lembut. Namun dalam bisnis, kualitas-kualitas ini tidak dihargai sama sekali: Anda tidak ingin menjalin kemitraan dengan orang-orang seperti itu, karena mereka mudah dimanipulasi dan juga diintimidasi, sehingga membuat mereka keluar dari pasar. Hari ini dihargai wanita yang kuat, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan. Oleh karena itu, Anda tidak perlu takut dengan mendapatkan kekuasaan, Anda akan menjadi maskulin dan tidak menarik bagi lawan jenis.
Namun jangan bingung antara kekuatan dan kekuasaan dengan kekejaman dan kedengkian. Dalam kondisi apapun Anda harus tetap menjadi manusia. Misalnya, jika Anda memimpikan karier akting yang persaingannya sangat tinggi, ini tidak berarti Anda harus berlebihan, menjalin intrik, dan menjebak pesaing Anda. Tidak, pendekatan bisnis seperti itu tidak akan memberi Anda kehormatan apa pun. Kita perlu menemukan solusi optimal antara kelembutan dan gelar Ratu Jahat. Dan aturan ini tidak hanya berlaku untuk profesi aktris atau penyanyi, tetapi juga untuk profesi yang kurang kreatif.
Tidak perlu mengikuti instruksi atasan Anda, secara pasif mengikuti skema yang telah terbukti. Jika Anda melihat solusi yang lebih sederhana atau lebih efektif untuk suatu masalah tertentu, Anda perlu menunjukkan hal ini dengan tegas kepada atasan dan kolega Anda. Dengan demikian, Anda tidak hanya akan menguntungkan perusahaan, tetapi juga menunjukkan milik Anda kualitas terbaik dan Anda akan diperhatikan sebagai seorang spesialis. Namun tidak mungkin menjadi pandai dalam hal apa pun kecuali Anda memiliki tujuan yang dinyatakan dengan jelas. Tanpa tugas pribadi, seseorang tidak perlu berpikir dengan kepala, cukup mengikuti jalan yang telah dilalui. Dengan mengutarakan tujuan Anda, Anda memasukkannya ke dalam setiap tindakan dan keputusan Anda, yang cepat atau lambat akan membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.
Untuk memperoleh jabatan yang tinggi, tidak hanya hasil yang penting, tetapi juga ciri-ciri seorang pemimpin yang siap melatih dan memimpin generasi karyawan baru.
Ini juga dapat membantu Anda mengingat hal-hal yang pernah Anda ketahui tetapi lama kelamaan terlupakan. Misalnya, dalam karir sebagai pengacara, sangat penting untuk hafal semua hukum dan pelanggaran. Namun pengetahuan perlu diperbarui secara berkala, karena selain modifikasi memori, undang-undang juga berubah: dilakukan amandemen, klausul baru diperkenalkan, atau klausul usang dihapus. Dan dengan membantu pendatang baru, Anda dapat memperbarui pengetahuan Anda tanpa terganggu oleh proses kerja.
Juga, jangan lupakan itu spesialis yang baik- seorang spesialis yang berpengetahuan luas. Oleh karena itu, jangan abaikan pengetahuan baru dan belilah buku-buku khusus dari waktu ke waktu.
