Mengangkat hukum untuk spesialis muda. Pembayaran kepada spesialis medis muda - pendaftaran. Fitur penyediaan pembayaran tunai kepada profesional muda

Orang-orang khususnya mengalami kesulitan perempuan. Spesialis SDM benar-benar membombardir Anda dengan pertanyaan:

• Apakah ada belahan jiwa?
• Apakah gadis itu akan segera menikah?
• Apakah Anda ingin mempunyai anak kecil?

Namun, di banyak bidang profesional, mendapatkan pekerjaan masih jauh lebih mudah. Tentu saja, pemerintah Rusia telah mengembangkan program dukungan preferensial khusus untuk mereka.

Pada saat ini, untuk memperoleh status ini, Anda harus memenuhi beberapa kriteria wajib:

1. Pertama, status ini hanya dapat diperoleh oleh seseorang yang pernah mengenyam pendidikan bentuk siang hari pelatihan.
2. Kedua, siswa ini harus menjadi pegawai sektor publik, yaitu. tidak boleh belajar dengan mengorbankan dana pribadi. Hanya dengan mengorbankan APBD atau dana negara.
3. Ketiga, warga negara Federasi Rusia harus bersertifikat dan harus menerima diploma yang memenuhi standar negara.

Pada akhirnya seorang lulusan perguruan tinggi, sekolah atau universitas harus mempunyai surat rujukan dari pihak yang berwenang pemerintah lokal. Jika salah satu syarat tidak terpenuhi maka status tidak akan diperoleh.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda berdasarkan Kode Perburuhan Federasi Rusia?

Jika kita mempertimbangkan seorang spesialis muda dari sudut pandang hukum, maka kita dapat mengatakan dengan yakin bahwa status ini sendiri menyiratkan adanya hak, tanggung jawab, dan jaminan tambahan. Baca bagaimana apartemen dikeluarkan keluarga besar pada tahun 2018.

Perlu Anda ketahui juga bahwa setiap hubungan yang terjalin antara majikan dan karyawan diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Misalnya, sesuai dengan Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia, pemberi kerja tidak berhak menunjuk pelamar dalam status ini. masa percobaan.

Sesuai dengan peraturan pemerintah, pada saat bekerja, manajemen perusahaan harus memberikan tunjangan kepada spesialis sebesar tiga tarif dalam konteks kategori pertama. Ukuran upah tidak boleh kurang dari delapan puluh persen dari gaji bulanan rata-rata organisasi secara keseluruhan.

Perhatian! Karyawan yang baru direkrut tersebut harus bekerja di organisasi tersebut setidaknya selama dua tahun. Jika manajemen perusahaan memutuskan memberhentikan karyawan tersebut, maka harus membayar kompensasi kepada negara. Besaran kompensasi tersebut setara dengan jumlah uang yang dikeluarkan negara untuk pelatihan.

Saat ini, program Spesialis Muda beroperasi di tiga bidang:

• Pada dasarnya, tunjangan dan pekerjaan ditawarkan kepada mereka yang bekerja di sektor pendidikan;
• Kemudian program preferensi dirancang untuk lulusan institusi kedokteran.
• Dan kategori lulusan terakhir adalah mahasiswa yang akan bekerja di Kereta Api Rusia.

Sampai usia berapa status dokter spesialis muda berlaku?

Mengambil keuntungan program negara Yang dimaksud dengan “spesialis muda” hanya dapat berupa lulusan lembaga pendidikan menengah atau tinggi yang telah mencapai usia tertentu. Baca informasi cara mengajukan tunjangan penitipan anak bulanan untuk istri wajib militer.

Batasan usia maksimal warga negara yang mengikuti program ini adalah tiga puluh lima tahun. Namun, bergantung pada bidang profesional tertentu, ambang batas usia mungkin lebih rendah.

Di bidang pendidikan: tunjangan dan pembayaran

Sesuai dengan keputusan pemerintah, seorang guru saat ini hanya dapat mengandalkan dukungan yang diberikan oleh pemerintah daerah. Pada tingkat negara bagian Guru, tidak seperti dokter, tidak berhak atas dukungan.

Besarnya manfaat tergantung pada masing-masing wilayah tertentu. Sebagai contoh, kita harus mempertimbangkan situasi dengan dukungan para spesialis di bidang pendidikan di kota St. Petersburg:

• Jumlah pembayaran sekaligus untuk lulusan yang menerima diploma dengan pujian dan memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di sekolah tersebut adalah 67.456 rubel. Untuk penerima diploma reguler – 50.592 rubel.
• dalam proses kerjanya, guru dapat menerima imbalan untuk membayar pembelian cetakan dan buku, serta perlengkapan kantor yang digunakan untuk bekerja.
• 50% untuk perjalanan dengan angkutan umum;
• DI DALAM daerah pedesaan spesialis dalam kategori ini dapat diberikan perumahan, kompensasi untuk mereka Pemeliharaan dan melakukan sistem pendukung.

Dalam perawatan kesehatan: tunjangan dan pembayaran

Bagi para profesional kesehatan muda, pilihan dukungan berikut ditawarkan kepada mereka:

• Dukungan negara berjumlah 1.000.000 rubel. Ini diberikan kepada semua dokter spesialis dengan pendidikan tinggi yang memutuskan untuk bekerja di daerah pedesaan;
• Manfaat 30-50% juga diberikan untuk perjalanan dengan angkutan umum;
• Di beberapa daerah, lulusan lembaga pendidikan menengah juga dapat mengikuti program ini ( perawat atau apoteker). Membaca.

Di beberapa wilayah di negara ini, seorang spesialis medis mungkin menerima pembayaran satu kali tambahan dalam bentuk pembayaran liburan atau bonus.

Manfaat bagi spesialis Kereta Api Rusia

Untuk lulusan Kereta Api Rusia, sesuai dengan program dukungan negara, mereka menyediakan:

• Pembayaran finansial satu kali sebesar satu gaji;
• Kompensasi harian untuk relokasi yang sebenarnya;
• Cuti seminggu untuk beradaptasi di tempat baru;
• Memberikan kesempatan untuk menjalani magang gratis, kursus pelatihan ulang, dll;
• Kompensasi tunai untuk menyewa properti tempat tinggal;
• Anda juga dapat mengandalkan pengembalian dana sebesar 50% dari biaya pembayaran taman kanak-kanak.

Video

Tonton video untuk informasi tentang program dukungan bagi profesional muda:

Bagaimanapun, sebelum Anda mulai mengumpulkan semuanya dokumen yang diperlukan, Anda perlu menghubungi pemerintah daerah Anda dan mengklarifikasi pilihan untuk menerapkan program “spesialis muda”.

Profesional muda– karyawan yang telah menyelesaikan pekerjaan penuh waktu kursus pelatihan di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi. Perlu ditambahkan pada definisi ini bahwa perwakilan dari kategori ini pertama kali memasuki posisi berbayar dalam bidang keahliannya. Status ini hanya valid periode tertentu– satu tahun setelah menerima diploma.

Secara hukum, termasuk dalam kategori ini memberikan jaminan dan kewajiban khusus terhadap karyawan lainnya. Namun dalam praktiknya, tidak semua organisasi siap memberikan paket sosial yang lengkap kepada spesialis muda. Banyak lulusan yang kehilangan kesempatan untuk memperoleh status tersebut karena mereka lebih memilih mencari pekerjaan sendiri.

Masa berlaku status

Undang-undang federal, termasuk Kode Perburuhan, tidak menetapkan definisi konsep “spesialis muda”.

Peraturan daerah menunjukkan hal itu status ini dapat ditugaskan hingga 35 tahun, di beberapa daerah - 30 tahun.

Status tersebut berlaku selama 3 tahun (tanggal mulai adalah berakhirnya kontrak kerja); itu tidak ditugaskan lagi.

Dalam beberapa kasus, jangka waktu ini dapat diperpanjang hingga 6 tahun:

• penyelesaian dinas militer (alternatif) yang mendesak;
• studi pascasarjana penuh waktu (studi pascasarjana);
• tinggal di cuti hamil wanita hamil dan mengasuh anak.

Syarat untuk mendapatkan status

Agar lulusan dari institusi tersebut di atas dapat diakui sebagai spesialis muda, ia harus belajar secara eksklusif penuh waktu. Lainnya kondisi yang diperlukan– dana pendidikannya dialokasikan dari anggaran daerah/federal.

Untuk memperoleh status ini, seorang lulusan harus melalui pendidikan sertifikasi akhir, menerima ijazah negara. Terakhir, ia harus mempunyai arahan untuk menduduki suatu jabatan sesuai pembagiannya. Jika satu syarat saja tidak terpenuhi, lulusan tersebut tidak akan mendapat status spesialis muda.

Hubungan antara seorang spesialis muda dan kepala organisasi diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Secara khusus, Seni. 70 dari ini tindakan legislatif melarang majikan untuk memberikan masa percobaan kepada orang tersebut.

Kode Ketenagakerjaan mengizinkan pemecatan pekerja tersebut hanya dalam kasus-kasus tertentu (likuidasi perusahaan, cacat sementara, kondisi kesehatan yang menghalangi pelaksanaan pekerjaan).

Langkah-langkah untuk mendukung kategori warga negara ini

Langkah-langkah seluruh Rusia untuk mendukung hal ini kategori sosial tidak sekarang, bantuan hanya diberikan tingkat regional. Jaminan berikut biasanya diberikan:

• pembayaran satu kali pada saat bekerja;
• kompensasi biaya transportasi;
• pinjaman preferensial, subsidi untuk pembelian (konstruksi) perumahan atau penyediaan perumahan perusahaan;
• pinjaman tanpa bunga untuk renovasi;
• penggantian (sebagian atau seluruhnya) biaya pembayaran lembaga prasekolah untuk anak-anak.

Bidang prioritas dalam arah ini adalah pendidikan dan kesehatan.

Informasi mengenai dukungan sosial bagi guru pemula di suatu wilayah disediakan oleh bagian wilayah Departemen Pendidikan.

Jika ada kekurangan dana dalam APBD, orang yang mengajukan pembayaran tidak berhak menolak karena alasan tersebut.

Lifting untuk profesional muda

Pada tahun 2012, diterbitkan Keputusan Pemerintah Nomor 821 tanggal 22 Juni. Idenya adalah untuk menyusun rancangan undang-undang untuk mendukung seseorang mengambil langkah pertama dalam profesinya. Menurut Ini perbuatan hukum, pembayaran kompensasi harus dilakukan pada bulan pertama setelah penandatanganan kontrak kerja. Uang ini disebut uang angkat. Besar kecilnya pembayaran dipengaruhi oleh spesialisasi dan tempat kerja. Ini tidak memperhitungkan berapa hari istirahat yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan. Sebulan telah berlalu sejak resolusi tersebut dikeluarkan, dan undang-undang terkait diadopsi oleh majelis rendah parlemen. Tujuan utama dari proyek ini adalah untuk mendorong spesialis muda untuk mulai bekerja di bidang spesialisasi mereka.

Jika terjadi relokasi, pembayaran tidak diberikan. Jika lulusannya adalah peserta program penyaluran sasaran, tempat permanen tempat tinggalnya ditentukan oleh kota/desa tempat tinggalnya selama masih menjadi pemohon.

Daftar dokumen

Untuk mengajukan tunjangan, seorang spesialis muda, ketika melamar pekerjaan, menulis lamaran yang sesuai. Majikan membuat perintah pembayaran dan memberi tahu karyawan tentang hal ini. Yang terakhir membiasakan diri dengan dokumen tersebut dan menandatanganinya.

Prosedur pendaftaran berikut disediakan: majikan melampirkan pada permohonan karyawan salinan ijazahnya + salinan buku kerja yang dilegalisir. Ini menegaskan waktu sejak karyawan tersebut dipekerjakan organisasi ini. Daftar dokumen-dokumen ini memungkinkan Anda memproses pembayaran kepada spesialis pemula, sebagaimana ditentukan oleh hukum.

Pembayaran kepada profesional muda

Seorang spesialis muda dapat mengandalkan pembayaran satu kali. Dengan demikian, seorang guru (guru) biasanya berhak mendapat kenaikan gaji bulanan selama 3 tahun.

Undang-undang Rusia memberikan pilihan lain untuk melakukan pembayaran sosial: setelah berakhirnya jangka waktu kontrak kerja.

Tunjangan angkat mulai diberikan pada tahun 2012 kepada generasi muda yang telah memperoleh ijazah spesialis pada tahun sebelumnya (2011) dan tahun-tahun berikutnya.

Dukungan keuangan untuk mendapatkan pekerjaan diberikan pada suatu waktu. Jumlah ini berkisar antara 20.000-100.000 rubel. Ukuran terbesar Guru Moskow berhak atas tunjangan tambahan - sekitar 100.000 rubel. Di Sankt Peterburg, jumlahnya ditetapkan sebesar 50.592 rubel.

Pengembalian pembayaran ke negara

Poin penting: jika seorang spesialis mengundurkan diri atas kemauannya sendiri, ia harus mengembalikan tunjangan yang sebelumnya diterima dari anggarannya kepada organisasi.

Spesialis muda yang menyimpulkan kontrak kerja, harus bekerja sesuai tugas minimal 2 tahun. Jika tidak, ia harus mengganti uang negara yang dihabiskan untuk persiapannya.

Negara juga dapat meminta pemberi kerja untuk mengganti dana yang dialokasikan untuk pelatihan spesialis. Misalnya, jika atasan, sebelum berakhirnya jangka waktu dua tahun, memberhentikan seorang karyawan dengan status tersebut atau memindahkannya ke pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan spesialisasi yang diterima.

Dukungan negara bagian dan regional

Seorang guru yang baru dilatih memiliki hak untuk menuntut pembayaran, yang diberikan sesuai dengan persyaratan tindakan legislatif Federasi Rusia. Uang tersebut dikeluarkan langsung oleh pemberi kerja yang memberikan lulusannya tempat kerja. Manfaat negara untuk profesional muda, yang dirancang untuk mendukung personel baru, tidak dikenakan pajak.

Partisipasi dalam program ini tunduk pada ketentuan berikut: pekerja pengajar harus bekerja dalam spesialisasi yang diperoleh selama 5 tahun ke depan setelah menerima pembayaran. Pembayaran tersebut juga diberikan kepada dokter yang tinggal di desa.

Program sosial semacam ini juga dilaksanakan oleh pemerintah daerah. Prioritas mereka juga adalah mendukung para profesional muda yang berencana bekerja di desa. Sumber pendanaannya adalah APBD kabupaten, kota, daerah.

Manfaat perumahan

Preferensi tambahan yang diberikan kepada spesialis muda adalah program khusus pembelian perumahan. Hak untuk memanfaatkan hal ini diberikan kepada lulusan universitas yang memiliki pengalaman lima tahun di organisasi tertentu. Memperbaiki kondisi kehidupan bagi karyawan seperti itu seharusnya kebutuhan mendesak. Bahkan lebih mudah untuk menerapkan program seperti itu penduduk pedesaan, mencari perumahan di desa. Setelah bekerja selama 5 tahun, mereka dapat mengunjungi otoritas perlindungan sosial dan menyerahkan pernyataan niat untuk tinggal permanen di desa tersebut kepada pegawai otoritas tersebut.

Prosedur untuk mendapatkan perumahan

Langkah pertama untuk mendapatkan perumahan bersubsidi adalah penyerahan dokumen. Salinan yang dikumpulkan harus disertai dengan surat-surat yang menegaskan kurangnya ruang hidup yang dimiliki atau perlunya memperbaiki masalah perumahan. Kekurangan dari program ini adalah besarnya uang muka. Jumlahnya mencapai 30% dari total nilai properti yang disediakan. Ini bisa berupa kamar, apartemen, rumah. Namun, pemberi kerja berhak memberikan kontribusi ini. Pengembalian dana akan dilakukan dengan memotong sebagian utang dari gaji karyawan atau dengan cara lain yang disepakati dan didokumentasikan.

Bantuan untuk calon petugas kesehatan

Dokter muda yang pindah bekerja di daerah pedesaan harus dibayar kompensasi sebesar 1 juta rubel. Beginilah cara semua orang Rusia program sosial"Dokter Zemstvo"

Tata cara memperoleh bantuan tersebut meliputi pembuatan kontrak di tempat kerja. Satu pihak adalah pegawai, satu lagi adalah pemerintah daerah. Badan ini biasanya merupakan administrasi pusat distrik.

Manfaat pengangkatan tersedia secara eksklusif bagi warga negara dengan pendidikan tinggi pendidikan medis, yang mendapat pekerjaan sesuai dengan profilnya. Seorang dokter muda juga harus menyelesaikan magang untuk mulai bekerja mandiri.

Syarat utama pemberian bantuan keuangan adalah dokter muda tersebut memiliki pengalaman lima tahun di desa. Jika dia mengundurkan diri lebih awal, sebagian dari jumlah yang dibayarkan harus dikembalikan.

Menyediakan tempat tinggal bagi para dokter

Selain pembayaran uang, negara juga harus menyediakan perumahan, tempat tinggal atau tempat tinggal bagi warga negara tersebut sebidang tanah untuk konstruksi. Bagian dari kredit (pinjaman) untuk pembelian properti ini oleh dokter yang berkualifikasi juga dapat dikompensasikan.

Pembayaran satu kali kepada spesialis muda ditargetkan: satu juta rubel dimaksudkan khusus untuk meningkatkan kondisi kehidupan. Jadi, jika negara mengganti sebagian pinjaman untuk pembelian perumahan, maka diasumsikan bahwa sisanya akan dilunasi dari uang yang dibayarkan berdasarkan program di atas.

Manfaat bagi guru muda adalah cara untuk memotivasi spesialis muda untuk terlibat dalam bidang kegiatan yang tidak populer seperti mengajar. Spesialis yang memenuhi kriteria (lihat di bawah) tidak hanya dapat mengandalkan pengurangan minggu kerja dan liburan yang lebih panjang, tetapi juga dengan persyaratan preferensial saat membeli real estat secara kredit. Namun, apakah semuanya seindah yang terlihat dalam kata-kata?

Spesialis hukum muda

• Mendapat pendidikan dasar, menengah atau tinggi pendidikan profesional(yang dapat dikukuhkan dengan ijazah).
• Kami belajar penuh waktu berdasarkan anggaran.
• Dimulai kegiatan mengajar dalam waktu satu tahun setelah lulus.

Penting untuk diingat bahwa status spesialis muda hanya berlaku selama 3 tahun sejak tanggal kerja. Jangka waktu ini dapat diperpanjang jika dokter spesialis tersebut telah dipanggil ke Angkatan Bersenjata atau telah mengambil cuti sebagai orang tua.

Tunjangan tenaga kerja

Pertama-tama, guru muda menerima hak minggu kerja yang dikurangi lebih dari setengahnya dibandingkan dengan minggu kerja standar - durasinya hanya 18 jam. Guru dapat menghabiskan sisa waktunya untuk pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan paruh waktu - misalnya, mengajar.

Hak istimewa kedua adalah peningkatan liburan, yang durasinya, menurut Art. 334 TK, bisa berkisar antara 42 hingga 56 hari. Seni. 335 Kode Ketenagakerjaan menetapkan bahwa setiap 10 tahun sekali seorang guru berhak mengambil cuti jangka panjang selama 1 tahun, namun hak istimewa ini hanya diberikan kepada mereka yang bekerja di organisasi yang didirikan oleh Kementerian Pendidikan (perintah tertanggal Desember). 7 Tahun 2000 Nomor 3570).

Manfaat bagi guru muda juga sering kali mencakup sedikit pembayaran tambahan untuk pembelian peralatan khusus. literatur pendidikan dan tidak perlu melalui tes masuk selama bekerja.

Apakah guru muda mempunyai hak atas perumahan bersubsidi?

Guru tidak bisa mengharapkan gaji yang tinggi, sehingga sebagian besar dari mereka kesulitan membeli pojok sekolah sendiri. Karena alasan inilah di Rusia terdapat manfaat bagi guru muda untuk membeli rumah dengan hipotek. Bantuan dapat datang dalam beberapa bentuk:

• Negara membayar sebagian biaya perumahan (hingga 40%).
• Negara menawarkan untuk membeli perumahan kota dengan biaya lebih rendah. Bentuk bantuan ini paling dipertanyakan karena tidak diketahui berapa harganya dibandingkan.
• Pemerintah membayar bunga hipotek. Sebaliknya, bentuk bantuan ini sangat menarik - hipotek modern di Rusia memiliki tingkat bunga yang sangat tinggi sehingga peminjam harus membayar lebih dua atau tiga kali lipat.
• Guru ditawari tingkat bunga rendah - hingga 8,5%, sedangkan rata-rata nasional adalah 11-12%.

Formulir bantuan kepada seorang guru muda ditentukan oleh otoritas subjek tertentu Federasi Rusia.

Guru muda di desa: apakah akan ada bantuan?

Hak istimewa perumahan tambahan sebelumnya diberikan kepada guru di pedesaan - desalah yang harus memutuskan di mana guru tersebut akan tinggal. Saat ini tidak ada kewajiban untuk menyediakan tempat tinggal bagi guru di pedesaan - tunjangan bagi guru muda di daerah pedesaan terbatas pada daftar berikut:

• Hingga 30% pembelian rumah ditanggung oleh negara.
• 5-10 gaji disediakan untuk perbaikan rumah (jika ada yang perlu diperbaiki).
• Pembayaran insentif berarti selama 3 tahun pertama guru menerima gaji 5-10% lebih tinggi.

Perlu juga disebutkan bahwa sejak tahun 2013, seluruh guru di pedesaan menerima kompensasi keperluan dalam jumlah tetap - 1.200 rubel, meskipun sebelumnya jumlah kompensasi bergantung pada biaya riil sumber daya di wilayah tersebut.

Bagaimana manfaat dihitung?

Biasanya, prosedur penghitungan tunjangan bagi guru spesialis muda cukup sederhana - mereka cukup ditambahkan ke jumlah gaji. Namun, karena hak istimewa diatur terutama oleh entitas konstituen Federasi Rusia, otoritas regional berhak untuk menentukan prosedur yang berbeda. Misalnya, di beberapa daerah, Anda dapat menerima manfaat hanya setelah membayar utilitas - dengan menghubungi departemen akuntansi kotamadya dengan tanda terima pembayaran.

Paket tunjangan yang ada saat ini sepertinya tidak akan menjadikan profesi guru lebih populer di kalangan generasi muda. Meskipun terdapat banyak hak istimewa untuk bekerja, gaji guru masih berada pada tingkat yang sangat rendah, dan gaji merupakan kriteria utama dalam memilih bidang kegiatan di kalangan pemuda modern.

Otoritas federal dan regional menetapkan manfaat dan pembayaran sosial profesional muda. Hal tersebut berfungsi sebagai salah satu upaya untuk merangsang kemampuan kerja lulusan lembaga pelatihan vokasi. Selanjutnya mari kita pertimbangkan prosedur pembayaran sejumlah bantuan keuangan kepada spesialis muda di beberapa daerah.

Subyek hukum

Saat ini, tidak ada peraturan yang jelas mengenai status spesialis muda di tingkat federal. Hilang dan Ide umum tentang manfaat yang diberikan. Sedangkan informasi tertentu terdapat dalam Pasal 70 Kode Ketenagakerjaan. Sesuai dengan norma, pemberi kerja tidak dapat menetapkan masa percobaan bagi orang yang telah lulus dari universitas dan lembaga pendidikan menengah kejuruan. kurang dari setahun kembali. Menurut Kode Perburuhan, spesialis muda tidak mendapatkan tunjangan lagi. Definisi yang jelas Tidak ada subjek yang dapat mengandalkan pembayaran dan bantuan materi lainnya dalam undang-undang. Namun berdasarkan analisis peraturan, ada beberapa kriteria yang harus dipenuhi oleh seorang warga negara. Pembayaran kepada profesional muda, khususnya, dapat diberikan kepada warga negara:

1. Yang usianya tidak lebih dari 35 tahun. Di beberapa daerah batasnya adalah 30 tahun.
2. Yang lulus dari sekolah bacaan atau sekolah kejuruan atau pernah pendidikan yang lebih tinggi(menerimanya di universitas yang memiliki akreditasi negara, waktu penuh). Di beberapa daerah, pelatihan wajib berdasarkan anggaran ditetapkan sebagai persyaratan tambahan.
3. Melaksanakan kegiatan pada suatu perusahaan yang didukung oleh negara, kota atau daerah.

Bantuan keuangan: informasi umum

Penyediaan langkah-langkah dukungan ditentukan oleh perjanjian industri departemen. Jika kita berbicara tentang perusahaan non-negara, maka pembayaran kepada spesialis muda dilakukan sesuai dengan peraturan setempat peraturan. Untuk memperoleh informasi rinci mengenai manfaat yang diberikan pada saat melamar pekerjaan, sebaiknya membaca perjanjian bersama. Beberapa perusahaan mempunyai peraturan yang mengatur status spesialis muda. Dokumen-dokumen tersebut merinci kondisi untuk melakukan kegiatan dalam organisasi, menetapkan daftar tindakan dukungan, dan jumlah yang dapat diandalkan oleh seorang karyawan. Ketentuan tersebut juga mengatur secara langsung mekanisme pemberian bantuan keuangan.

Fitur ambang usia

Pembayaran kepada spesialis muda, sebagaimana disebutkan di atas, harus dibayarkan kepada warga negara yang berusia di bawah 30-35 tahun. Ambang batas maksimum ditetapkan di setiap wilayah atas kebijakan otoritas yang berwenang. Sejak tanggal kerja (kesepakatan dengan pemberi kerja), status pelajar kemarin akan berlaku selama 3 tahun. Anda tidak bisa mendapatkannya untuk kedua kalinya. Namun dalam beberapa kasus, durasi status dapat ditingkatkan menjadi 6 tahun. Hal ini dimungkinkan jika spesialis muda:

1. Belajar di program tambahan atau pascasarjana penuh waktu.
2. Melewati alternatif atau layanan wajib militer.
3. Dia sedang cuti karena hamil dan melahirkan serta mengasuh anak.

Langkah-langkah dukungan

Pada tahun 2012, sebuah keputusan pemerintah merekomendasikan penerapan undang-undang yang menyatakan bahwa pembayaran insentif akan diberikan kepada spesialis muda pada bulan pertama sejak mereka bekerja di suatu perusahaan. Tindakan normatif terkait disetujui sebulan kemudian. Tujuan utama dari undang-undang ini adalah untuk menarik warga negara yang telah menerima spesialisasi tertentu untuk bekerja dalam profesi mereka. Saat ini tindakan yang seragam Tidak ada dukungan untuk lulusan kemarin. Setiap daerah secara mandiri mengatur bidang ini dan mengadopsi peraturan terkait. Langkah-langkah dukungan utama saat ini adalah:

1. Penyediaan penataan perumahan.
2. Pembayaran satu kali kepada profesional muda.
3. Pinjaman preferensial atau Di beberapa daerah, penyediaan ruang perusahaan disediakan.
4. Kompensasi biaya transportasi.
5. Penggantian biaya pemeliharaan anak di lembaga pendidikan prasekolah. Pembayaran kepada profesional muda semacam itu dapat mengimbangi sebagian atau seluruh biaya.

Bidang kegiatan prioritas

Ini termasuk pendidikan dan kesehatan. Sebagaimana disampaikan di atas, setiap daerah memiliki syarat dan aturan tersendiri dalam memberikan bantuan keuangan kepada mantan lulusan. Misalnya, Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 23 Maret 2004 menetapkan persyaratan yang menjadi dasar pembayaran yang diberikan spesialis muda dalam pendidikan:

1. Usia hingga 35 tahun.
2. Ijazah yang menunjukkan penyelesaian lembaga pendidikan menengah atau tinggi.
3. Seorang warga negara harus mulai menjalankan profesinya selambat-lambatnya 90 hari setelah menyelesaikan studinya (menerima ijazah).

Petersburg, wilayah Saratov, dan sejumlah wilayah lainnya, ambang batas usia adalah 30 tahun. Batasan ini resmi ditetapkan dalam peraturan daerah. Untuk memperjelas informasi mengenai status spesialis muda, serta manfaat yang diberikan, Anda harus menghubungi departemen teritorial Departemen Pendidikan di alamat tempat kerja atau tempat tinggal.

Poin penting

Perlu diperhatikan jika seorang warga negara bekerja sebagai guru tanpa memiliki Pendidikan luar biasa, dan pada saat yang sama usianya di bawah 35 tahun, maka ia dianggap sebagai spesialis muda. Oleh karena itu, seseorang berhak mengharapkan untuk menerima manfaat yang diberikan. Misalnya subjek berprofesi sebagai guru dan mempunyai ijazah dari profesi lain yang tidak berkaitan dengan mengajar. Ini bukan dasar untuk menghilangkan status spesialis muda dari warga negara.

Pembayaran kepada spesialis muda (guru) 2016 di St

Jenis bantuan keuangan tertentu diatur dalam peraturan daerah. Sesuai dengan itu, pembayaran sekaligus kepada spesialis muda berikut ditentukan:

1. 6 unit dasar. Karyawan yang memiliki ijazah pendidikan menengah/tinggi kejuruan berhak mengajukan permohonan bantuan keuangan tersebut.
2. 8 unit dasar. Pembayaran ini diberikan kepada spesialis muda jika mereka lulus dengan pujian.

Besar kecilnya satuan dasar ditetapkan dalam Undang-Undang Anggaran. Undang-undang pengaturan mengatur rencana peningkatan ukurannya. Dengan demikian, pembayaran kepada spesialis muda meningkat (2016 - unit dasar 9174 rubel, 2017 - 9880 rubel, 2018 - 10572 rubel). Selain itu, kompensasi 1/2 biaya transportasi juga harus dibayar. Ini pembayaran bulanan seorang spesialis muda ditugaskan berdasarkan lamarannya. Patut dikatakan bahwa kompensasi diberikan kepada warga negara yang berusia di bawah 30 tahun dan tidak berlaku untuk taksi. Permohonan harus diserahkan kepada otoritas jaminan sosial atau ke divisi teritorial departemen pendidikan.

Moskow

DI DALAM wilayah metropolitan pembayaran juga diberikan untuk guru (spesialis muda) setelah bekerja. Berbeda dengan St. Petersburg, di Moskow seorang karyawan dapat menerima kenaikan gaji sebesar 40 persen selama tiga tahun pertama aktivitasnya. Jika seorang lulusan mempunyai ijazah dengan predikat sangat memuaskan, maka ia berhak mendapat 50% di atas. Satu hal yang perlu dipertimbangkan di sini poin penting. Biaya tambahan ini tidak berlaku untuk beban tambahan. Misalnya, suatu subjek bekerja dengan kecepatan 1,5 kali lipat. Bonus akan dihitung hanya untuk satu. Selain itu, seorang spesialis muda dapat mengandalkan pembayaran tambahan sebesar 15% dari tarif untuk mengkompensasi biaya transportasi.

Sistem perawatan kesehatan

Di bidang ini, pembayaran tunjangan kepada profesional muda dan tunjangan lainnya diberikan hanya jika seorang warga negara dikirim untuk bekerja. Selain itu, Undang-Undang Federal No. 326 menetapkan persyaratan berikut:

1. Usia hingga 35 tahun.
2. Jangka waktu kontrak dengan pemberi kerja minimal 5 tahun.

Bantuan keuangan untuk dokter

Aturan untuk ketentuannya diatur dalam Undang-Undang Federal No. 326. Pembayaran satu kali kepada profesional muda yang bekerja di sektor kesehatan adalah 1 juta rubel. Jumlah ini diberikan untuk semua karyawan yang tiba di Lifting pembayaran kepada profesional muda dilakukan dalam kerangka program yang diadopsi di tingkat federal. Ini disebut "Dokter Zemsky". Untuk menerima jumlah yang ditentukan, Anda harus membuat perjanjian dengan Orang yang berwenang dalam lingkup lokal otoritas setempat di mana pelaksanaannya akan berlangsung aktivitas profesional. spesialis yang bekerja di sektor kesehatan diberikan ijazah sekolah menengah atas. Pada saat yang sama, warga negara harus bekerja sesuai dengan profilnya. Undang-undang menetapkan kondisi lain, yang tunduk pada pembayaran yang diberikan kepada spesialis muda. Perintah untuk memberikan bantuan keuangan dikeluarkan hanya jika mantan lulusan akan mengadakan perjanjian minimal 5 tahun. Jika karena alasan tertentu seorang warga negara memutuskan untuk berhenti, maka ia harus mengembalikan sebagian dari jumlah yang diterimanya.

Masalah perumahan

Selain pembayaran tunai, negara menyediakan penyediaan tempat tinggal bagi dokter muda. Hal ini dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Apartemen.
2. Subsidi untuk pembelian rumah atau penggantian sebagian pinjaman (hipotek).
3. Sebidang tanah untuk konstruksi.

Perlu anda ketahui juga bahwa jumlah 1 juta tersebut mempunyai tujuan yang telah ditentukan. Menurut undang-undang, tidak dikenakan pajak. Oleh aturan yang ditetapkan, itu harus ditujukan untuk memperbaiki kondisi kehidupan. Misalnya, mereka dapat digunakan untuk membayar kembali sebagian pinjaman yang diambil dari bank.

Jaminan tambahan

Di beberapa wilayah, pihak berwenang memberikan tunjangan kenaikan gaji kepada para profesional muda, selain tunjangan yang ditetapkan oleh program federal. Misalnya, di wilayah Pskov, perwakilan staf perawat termasuk dalam daftar subjek yang berhak menerima bantuan keuangan. Selain pengangkatan dan kompensasi lainnya yang disebutkan di atas, mereka dapat menerima:

1. 30 ribu rubel - paramedis dan perawat, dan mereka yang bekerja di pusat kebidanan - 50 ribu rubel.
2. 100 ribu rubel. - dokter.

DI DALAM Wilayah Rostov Siswa dapat mengandalkan bantuan keuangan bahkan sebelum ijazah mereka diterbitkan. Misalnya, mahasiswa tahun 4-6 di universitas kedokteran menerima jumlah tambahan untuk beasiswa mereka. Dokter magang, pada gilirannya, berhak mengandalkan pembayaran sebesar 5 ribu setiap bulan. Jumlah ini bertindak sebagai kenaikan gaji. Uang ini dibayarkan terlepas dari program studi yang diikuti siswa.

Karyawan dari daerah lain

Di daerah, dukungan tidak hanya diberikan kepada tenaga kesehatan. Di Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, program diadopsi sesuai dengan itu bantuan materi diberikan kepada pegawai daerah lain setahun sekali selama tiga tahun. Di wilayah ini, jumlah berikut ditetapkan. Untuk tahun pertama - 40 ribu, untuk tahun kedua - 35, untuk tahun ketiga - 30 ribu rubel. DI DALAM kota-kota besar(St. Petersburg, Moskow) jumlah bantuan keuangan tentu saja lebih tinggi, karena perhitungannya dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai faktor. Misalnya, standar hidup itu penting lokalitas, pendapatan rata-rata di bidang dimana karyawan tersebut dipekerjakan. Misalnya, seorang guru muda di St. Petersburg dapat menerima lebih dari 50 ribu rubel sekaligus.

Aturan desain

Pembayaran kepada spesialis yang memenuhi persyaratan di atas dilakukan sesuai dengan prosedur ditetapkan dengan undang-undang. Pemberian bantuan keuangan secara langsung merupakan tanggung jawab pemberi kerja yang menyediakan pekerjaan bagi lulusannya. Manfaat yang ditujukan untuk merangsang perekrutan personel tidak dikenakan pajak. Untuk berpartisipasi dalam program sasaran, Anda harus membuat perjanjian dengan organisasi selama 5 tahun. Bidang kegiatan warga negara harus sesuai dengan spesialisasi yang diterimanya.

Dokumen yang dibutuhkan

Untuk menggunakan hak menerima pembayaran insentif dan tunjangan lainnya, seorang spesialis muda segera menulis lamaran pada saat melamar pekerjaan. Setelah itu, prosedur pendaftaran standar dilakukan. Majikan menyetujui perintah untuk mempekerjakan dan memberikan pembayaran yang sesuai kepada spesialis muda. Oleh peraturan umum, seorang karyawan yang dipekerjakan harus memahami peraturan setempat dengan tidak menandatanganinya. Spesialis muda tersebut melampirkan salinan ijazah dan riwayat pekerjaannya pada lamaran. Yang terakhir berisi tanggal warga negara dianggap resmi bekerja di perusahaan. Berdasarkan dokumen-dokumen ini, pembayaran dilakukan kepada dokter muda, guru, dan spesialis lainnya.

Kesimpulan

Sebagaimana dinyatakan di atas, hanya kerangka undang-undang yang telah diadopsi di tingkat federal, yang memberikan kemungkinan menerima bantuan keuangan bagi spesialis yang telah lulus dari lembaga pendidikan kurang dari setahun yang lalu. Kegiatan utama pengembangan program sasaran tertentu dilakukan di daerah dan kota. Perlu dicatat bahwa bantuan keuangan dapat diberikan kepada spesialis muda tidak hanya di organisasi anggaran.

Setiap pemberi kerja, termasuk pimpinan perusahaan komersial, berhak, atas kebijakannya sendiri, untuk menetapkan langkah-langkah dukungan bagi karyawan yang direkrut. Pada saat yang sama, calon untuk jabatan tersebut juga harus memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh undang-undang. Secara khusus, kita berbicara tentang usia, ketersediaan ijazah dan durasi kontrak.

Dukungan material bagi spesialis muda merupakan salah satu bidang internal kebijakan sosial negara bagian. Pada saat yang sama, di tingkat federal, diputuskan untuk mengalihkan wewenang untuk pelaksanaan langsung program tersebut kepada otoritas regional dan lokal. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa di wilayah dan kotamadya, otoritas terkait, ketika menyetujui peraturan, mempertimbangkan karakteristik wilayah, kondisi kerja, dan faktor lainnya. Hal ini, pada gilirannya, memungkinkan untuk mengembangkan langkah-langkah yang relevan untuk wilayah tertentu dan memastikan masuknya personel yang dibutuhkan. Bagaimanapun, spesialis muda dari profesi apa pun dapat menerima pembayaran insentif.

Guru muda di Rusia tidak begitu umum. Di dalam negeri, personel lulus dari universitas dan kemudian bekerja di luar bidang keahliannya. Toh, meski penting, namun tidak dianggap bergengsi Federasi Rusia. Inilah yang dikatakan penduduk. Untuk menarik personel baru, negara memutuskan untuk memperkenalkan program tertentu untuk mendukung guru muda. Orang yang memenuhi syarat tertentu berhak memperoleh manfaat dan berbagai kesempatan. Yang mana tepatnya? Apa yang bisa diandalkan warga?

Daftar manfaat

Tunjangan bagi guru muda baru-baru ini ditawarkan di Rusia. Seperti yang sudah disebutkan, profesi penting ini kurang diminati di kalangan anak muda. Orang-orang lulus dari universitas dan mendapatkan pekerjaan bukan berdasarkan ijazahnya, tetapi karena lebih menguntungkan. Bukan rahasia lagi kalau gaji guru tidak terlalu tinggi. Dan bagi kebanyakan anak muda, prospek mendapatkan uang adalah hal yang penting.

Namun guru muda di Federasi Rusia, dengan tunduk pada daftar aturan tertentu, dapat menerima beberapa manfaat dan peluang. Diantaranya adalah:

• mengangkat pembayaran;
• program pinjaman hipotek khusus;
• dukungan untuk pembelian rumah (bukan hipotek).

Bahkan, warga didorong untuk mencari pekerjaan. Hipotek dianggap sangat menarik. Bagi guru muda, seperti halnya sebagian besar spesialis baru, masalah perumahan sangatlah akut. Oleh karena itu, Rusia telah menawarkan bantuan dalam hal ini. Apalagi rata-rata guru pun bisa mendapatkan tempat tinggal sendiri.

Status spesialis muda

Pertama, Anda perlu memahami siapa spesialis muda itu. Lagi pula, hanya dengan demikian akan mungkin untuk memahami sepenuhnya personel mana yang berhak. Di Rusia, seorang spesialis adalah warga negara yang telah menerima diploma pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah.

Siapa saja profesional muda itu? Lulusan universitas dan sekolah teknik yang pertama kali bekerja pada sektor publik berdasarkan pendidikannya. Hampir semua lulusan muda modern menerima status ini. Artinya dia berhak mendapat sejumlah keuntungan. Apalagi jika menyangkut guru.

Usia adalah sebuah masalah

Poin penting juga adalah usia lulusan. Guru muda adalah warga negara yang belum mencapai usia 35 tahun. Di beberapa kota, batasan ini ditetapkan pada posisi yang lebih rendah - 30 tahun. Informasi yang akurat harus ditemukan di setiap wilayah pada suatu waktu.

Ternyata ijazah yang baru dikeluarkan saja tidak cukup. Jika seseorang sudah memutuskan usia dewasa untuk menjadi seorang guru, dia tidak boleh mengandalkan gelar spesialis muda. Fakta ini harus diperhitungkan tanpa gagal. Toh, hal itu bisa menghalangi Anda menerima bonus tertentu dari negara.

Pengangkatan

Jenis bantuan yang pertama adalah bantuan moneter. Ini adalah yang mengangkat. Guru muda berhak atas pembayaran ini sebagai tunjangan satu kali, yang dibayarkan saat bekerja di lembaga pemerintah tertentu.

Jumlah pastinya berbeda-beda di setiap tempat. Oleh karena itu, untuk informasi spesifik, Anda perlu menghubungi administrasi wilayah tempat tinggal. Jumlah pembayaran tunai berkisar antara 20 hingga 100 ribu rubel. Di daerah pedesaan, lift biasanya ditetapkan lebih tinggi daripada di kota.

Bantuan dengan perumahan

Ciri selanjutnya adalah guru muda berhak membantu pembelian rumah. Atau untuk penyediaan penuh daripadanya. Opsi kedua paling sering ditemui dalam praktik. Biasanya umum terjadi di daerah pedesaan dan juga tipe ini dukungan diberikan kepada guru yang berasal dari daerah lain di tanah air.

Pertanyaan ini bersifat individual. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, guru disediakan tempat di asrama. Kecil, tapi bermanfaat. Pada saat yang sama, guru muda berhak atas dukungan pemerintah dalam hal pinjaman hipotek. Jadi negara menyediakan tempat tinggal bagi para guru sampai tingkat tertentu.

Menurut Kode Perburuhan

Anda juga harus memperhatikan beberapa ciri undang-undang. Misalnya saja di Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia memiliki peraturan ketenagakerjaan sendiri untuk spesialis muda. Poin ini sangatlah penting.

Apa yang dapat diandalkan oleh seorang guru profesional muda? Pembayaran, hipotek, bantuan dalam menyediakan perumahan - semua ini tidak ada hubungannya dengan undang-undang perburuhan negara tersebut. Saat mencari pekerjaan, profesional muda (tidak hanya guru) berhak untuk dipekerjakan tanpa masa percobaan.

Kode Perburuhan Federasi Rusia dengan jelas menyatakan bahwa tidak boleh ada tes untuk kategori orang ini. Tetapi hanya dengan syarat warga negara tersebut mendapatkan pekerjaan untuk pertama kalinya setelah menerima ijazah, dan segera dalam spesialisasi yang diterimanya. Aturan ini berlaku selama satu tahun setelah diterbitkan.

Perpanjangan status

Seorang guru profesional muda - yang memungkinkan Anda menikmati tunjangan dan pembayaran pada tingkat yang berbeda-beda. Dalam beberapa kasus, hal ini dapat diperpanjang. Bagaimana sebenarnya?

Ada beberapa teknik yang membantu mengatasi masalah ini. Jangka waktu perpanjangan status paling lama adalah 6 tahun. Ini diperpanjang secara otomatis jika:

• seorang warga negara sedang menjalani dinas militer di ketentaraan;
• selama studi pascasarjana penuh waktu;
• Kita berbicara tentang seorang guru yang sedang cuti hamil dan juga karena hamil.

Pembayaran kepada guru muda harus diproses sesegera mungkin. Semua ini disebabkan oleh kenyataan bahwa sejak bekerja statusnya hanya dipertahankan selama 3 tahun, setelah itu hilang sama sekali dan tidak dapat dipulihkan.

Hipotek

Ada hipotek yang disebut "Guru Muda". Program ini berstatus federal. Itu diciptakan khusus untuk membantu guru baru mendapatkan tempat tinggal mereka sendiri. Dikeluarkan dalam kondisi tertentu.

Perlu diketahui, tingkat bunga KPR ini rata-rata 8,5 persen. Penting agar pembayaran bulanan tidak mengharuskan guru membayar lebih dari 45% gaji. Lebih sering aturan ini berlaku untuk guru yang harus bekerja di daerah pedesaan. Namun guru biasa juga ditawari pinjaman serupa.

Nuansa lain mengenai hipotek adalah bahwa “Guru Muda” (program federal) hanya memerlukan pembayaran 10% dari dana pemilik masa depan apartemen sebagai uang muka. Sisanya disediakan negara sebagai kompensasi.

Kondisi hipotek

Masalah apa yang mungkin timbul saat mendapatkan hipotek? Guru-guru muda diperiksa dengan cermat untuk kepatuhan terhadap aturan penyediaan yang ditetapkan dukungan negara. Oleh karena itu, Anda perlu mengetahui segala kondisi yang dapat mengganggu proses tersebut.

Di antara persyaratan utama bagi spesialis muda adalah faktor-faktor berikut:

• usia sampai dengan 35 tahun (seperti yang sudah kami katakan, di beberapa kota bisa sampai 30 tahun, tapi ini jarang terjadi);
• pekerjaan setelah lulus dalam spesialisasi;
• pekerjaan tersebut harus berada di lembaga anggaran (negara);
• menyelesaikan kontrak yang berlangsung minimal 3 tahun;
• pengalaman di bidang pedagogi (tergantung wilayah, dibutuhkan terutama untuk hipotek).

Perlu diketahui bahwa setelah menerima ijazah, guru muda harus mendapatkan pekerjaan dalam waktu maksimal 3 bulan. Namun disarankan untuk memperjelas periode ini di setiap daerah. Kemungkinan besar akan berakhir di tempat yang lebih pendek.

Manfaat lainnya

Hipotek untuk guru muda, pembayaran, tunjangan - semua ini membantu menarik personel baru ke bidang pendidikan. Ada beberapa fitur yang disediakan untuk profesional muda di wilayah yang berbeda. Ini tentang tentang dukungan yang kurang penting, yang sering kali dibentuk oleh lembaga pendidikan tertentu.

Apa lagi yang bisa diandalkan oleh seorang guru profesional muda? Pembayaran tunjangan satu kali bukan satu-satunya kompensasi moneter yang diberikan kepada warga negara. Selain itu, Anda dapat menghitung:

• untuk pembayaran sebagian atau seluruh biaya transportasi ke lembaga pendidikan;
• subsidi untuk pembangunan dan perbaikan rumah;
• penggantian seluruh atau sebagian biaya yang terkait dengan pemeliharaan anak-anak guru di sekolah dan lembaga pendidikan prasekolah;
• tunjangan untuk masuk ke sekolah tertentu.

Suplemen penghasilan

Guru muda mempunyai hak atas fitur lain yang diatur dengan peraturan daerah. Intinya adalah warga negara harus menerima kenaikan gaji untuk status mereka. Di sini perannya dimainkan oleh seberapa baik ijazah yang diberikan kepada spesialis.

Misalnya kenaikan gaji guru muda sebesar 40%. Jika seorang spesialis lulus dari universitas dengan pujian dan memiliki gelar, dia akan menerima tambahan 50% dari gajinya.

Nasihat apa yang bisa Anda berikan? kepada seorang guru muda? Bagaimana bertindak untuk mendapatkan segalanya manfaat yang diberikan dan tidak kehilangan statusmu? Faktanya, tidak banyak rekomendasi. Warga negara harus:

• menanyakan terlebih dahulu mengenai manfaat bagi profesional muda di wilayah kerja;
• jangan ragu untuk mencari pekerjaan (lebih baik memulainya terlebih dahulu);
• mencari pekerjaan jangka panjang;
• cobalah untuk mendapatkan ijazah dengan pujian;
• menanyakan tentang manfaat bagi profesional muda di lembaga pendidikan yang dipilih.

Telah dikatakan bahwa biasanya lebih banyak tunjangan dan pembayaran diberikan. Semua pertanyaan harus ditujukan kepada keduanya administrasi kota, atau ke pusat multifungsi.

Subsidi dapat ditolak. Bagaimanapun, semuanya uang tunai diambil dari anggaran regional atau federal. Kalau tidak ada uang, maka mereka tidak akan bisa membantu warga. Namun para guru muda akan dapat mencoba peruntungannya tahun depan. Faktanya, semuanya tidak sesulit kelihatannya. Setiap lembaga pendidikan Dia terus memikirkan cara untuk menarik kaum muda. Dan poin ini juga tidak boleh dilupakan. Pembayaran, subsidi dan perumahan bagi guru muda disediakan di setiap wilayah Rusia. Hal utama adalah mengetahui aturan penyediaannya.