Untuk menarik minat lulusan universitas pedagogis sebanyak mungkin untuk bekerja di sekolah menengah dan taman kanak-kanak, otoritas federal dan regional menetapkan daftar tunjangan sosial yang mengesankan bagi mereka. Mari kita cari tahu apa saja manfaat undang-undang tersebut bagi para profesional muda.
Siapa profesional muda?
Sebelum beralih ke masalah pemberian tunjangan kepada profesional muda, perlu dipahami siapa saja yang termasuk di dalamnya. Hal ini mengacu pada lulusan yang baru saja menerima ijazah dari lembaga pendidikan menengah kejuruan atau tinggi dengan fokus pedagogi. Namun bukan itu saja – Anda juga harus memenuhi kriteria wajib berikut:
- Institusi pendidikan tempat diterimanya ijazah harus menjalani akreditasi negara, dan ijazah kelulusan harus memenuhi standar negara.
- Lulusan tersebut harus belajar penuh waktu dengan mengorbankan anggaran federal. Mereka yang harus membiayai pendidikan mereka di universitas juga merupakan profesional muda, namun kenyataan bahwa mereka harus membiayai pendidikan membuat mereka kehilangan sejumlah manfaat sosial.
- Seorang spesialis muda wajib bekerja sesuai dengan spesialisasi yang diterimanya (di sekolah) dan mulai bekerja selambat-lambatnya 12 bulan setelah menerima ijazahnya.
- Segera setelah 3 tahun berlalu sejak dimulainya pengajaran, spesialis muda tersebut akan kehilangan statusnya dan tidak lagi menerima tunjangan. 3 tahun ini tidak termasuk:
- masa dinas militer setelah wajib militer;
- waktu yang dihabiskan untuk cuti hamil dan cuti orang tua;
- masa studi pascasarjana penuh waktu;
- menyelesaikan magang dan memperoleh pendidikan tambahan.
Sebagian besar program pemerintah untuk mendukung profesional muda menetapkan batas usia untuk mengajukan tunjangan adalah 35 tahun.
Manfaat bagi profesional muda terkait pekerjaan
Jika seorang spesialis muda mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasinya, sekolah harus menerimanya tanpa masa percobaan.
Kode Ketenagakerjaan menetapkan minggu kerja yang dipersingkat bagi staf pengajar, yang hanya berlangsung 36 jam, bukan 40 jam seperti biasanya bagi karyawan lain. Dari 36 jam tersebut, hanya 18 jam yang dihabiskan untuk pembelajaran bersama siswa - paruh kedua waktunya dikhususkan untuk kegiatan ekstrakurikuler dan persiapan pembelajaran berikutnya.
Lamanya hari kerja ditentukan di dalam lembaga pendidikan - tergantung pada karakteristik proses belajar anak sekolah.
Guru juga berhak atas cuti tahunan yang lebih lama - 42-56 hari, diberikan di musim panas, selama liburan musim panas. Jika direktur sekolah mengizinkan, Anda dapat memindahkan sebagian akhir pekan ke waktu lain dalam setahun, juga selama liburan. Guru tidak boleh menggunakan liburan secara penuh - Anda dapat meminta kompensasi untuk setiap hari istirahat yang tidak digunakan melebihi 28 hari yang diwajibkan oleh hukum.
Adapun remunerasi guru terdiri atas pokok, bagian tetap dan segala macam pembayaran tambahan. Bagian dasar dihitung berdasarkan beban kerja (tarif), pengalaman mengajar, dan tingkat pendidikan. Pembayaran tambahan diberikan untuk:
- mengajar dalam kelompok khusus;
- jadwal kerja yang sulit (2 shift, misalnya);
- mengajar beberapa disiplin ilmu sekolah sekaligus;
- pekerjaan seorang guru kelas;
- paruh waktu (jumlah jam pelajaran tidak boleh lebih dari 30 jam per minggu);
- implementasi layanan berbayar yang dipasang di sekolah.
Manfaat sosial bagi profesional muda: menaikkan pembayaran
Tunjangan sosial bagi profesional muda ditetapkan di tingkat regional, sehingga untuk memperjelas informasi, Anda harus menghubungi Pemerintah setempat.
Para profesional muda berhak atas apa yang disebut dengan pembayaran tambahan, yaitu dukungan keuangan untuk bekerja di sekolah negeri selama 12 bulan pertama setelah lulus dari universitas. Besarnya pembayaran akan bervariasi tergantung pada wilayah di mana sekolah tersebut berada, namun, biasanya, di daerah pedesaan jumlahnya jauh lebih tinggi.
Manfaat bagi profesional muda: hipotek dengan persyaratan preferensial
Banyak bank yang siap menampung para profesional muda dan memberi mereka kesempatan untuk mendapatkan pinjaman hipotek dengan persyaratan preferensial. Angkanya bisa mencapai 8,5%, sedangkan pada kondisi umum bisa mencapai 12-14%. Dalam hal ini, Anda harus memenuhi sejumlah syarat:
- berusia maksimal 35 tahun;
- dapat membayar uang muka minimal 10% dari total harga apartemen;
- mempunyai penghasilan yang cukup untuk membayar cicilan bulanan;
- memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang spesialisasi Anda, di mana Anda harus telah bekerja minimal 1 tahun di pekerjaan terakhir Anda;
- membuat perjanjian dengan sekolah untuk jangka waktu minimal 3 tahun;
- bekerja di lembaga sekolah umum.
Manfaat bagi profesional muda: bantuan perumahan
Seorang spesialis muda dapat mengetahui dari Administrasi setempat dan dari direktur sekolah tempat dia mendapat pekerjaan, tunjangan perumahan apa yang menjadi haknya. Dia mungkin akan ditawari:
- tinggal di apartemen layanan ketika pindah ke daerah pedesaan sambil bekerja di sekolah (seringkali apartemen dapat dibeli dengan harga lebih murah);
- sebuah kamar di asrama jika dipekerjakan di sekolah kota;
- pinjaman atau subsidi untuk pembelian apartemen atau rumah;
- sebidang tanah untuk pembangunan bangunan tempat tinggal perorangan;
- perumahan dari stok perumahan kota.
Tindakan legislatif mengenai topik tersebut
Kesalahan Umum
Kesalahan: Seorang spesialis muda yang mendapat pekerjaan di sekolah swasta nirlaba mengajukan permohonan kenaikan gaji.
Profesional muda– karyawan yang telah menyelesaikan kursus pelatihan penuh di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi. Perlu ditambahkan pada definisi ini bahwa perwakilan dari kategori ini pertama kali memasuki posisi berbayar dalam bidang keahliannya. Status ini hanya berlaku untuk jangka waktu tertentu - satu tahun setelah menerima ijazah.
Secara hukum, termasuk dalam kategori ini memberikan jaminan dan kewajiban khusus terhadap karyawan lainnya. Namun dalam praktiknya, tidak semua organisasi siap memberikan paket sosial yang lengkap kepada spesialis muda. Banyak lulusan yang kehilangan kesempatan untuk memperoleh status tersebut karena mereka lebih memilih mencari pekerjaan sendiri.
Masa berlaku status
Undang-undang federal, termasuk Kode Perburuhan, tidak menetapkan definisi konsep “spesialis muda”.
Peraturan daerah menunjukkan bahwa status ini dapat diberikan hingga 35 tahun, dan di beberapa daerah – 30 tahun.
Status tersebut berlaku selama 3 tahun (tanggal mulai adalah berakhirnya kontrak kerja); itu tidak ditugaskan lagi.
Dalam beberapa kasus, jangka waktu ini dapat diperpanjang hingga 6 tahun:
- penyelesaian dinas militer (alternatif) yang mendesak;
- studi pascasarjana penuh waktu (studi pascasarjana);
- tetap cuti hamil oleh wanita hamil yang mengasuh anak.
Syarat untuk mendapatkan status
Agar lulusan dari institusi tersebut di atas dapat diakui sebagai spesialis muda, ia harus belajar secara eksklusif penuh waktu. Syarat wajib lainnya adalah dana pendidikannya dialokasikan dari anggaran daerah/federal.
Untuk memperoleh status tersebut, seorang lulusan setelah melewati sertifikasi akhir harus menerima ijazah negara. Terakhir, ia harus mempunyai arahan untuk menduduki suatu jabatan sesuai pembagiannya. Jika satu syarat saja tidak terpenuhi, lulusan tersebut tidak akan mendapat status spesialis muda.
Hubungan antara seorang spesialis muda dan kepala organisasi diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Secara khusus, Seni. 70 undang-undang ini melarang majikan untuk memberikan masa percobaan kepada orang tersebut.
Kode Ketenagakerjaan mengizinkan pemecatan pekerja tersebut hanya dalam kasus-kasus tertentu (likuidasi perusahaan, cacat sementara, kondisi kesehatan yang menghalangi pelaksanaan pekerjaan).
Langkah-langkah untuk mendukung kategori warga negara ini
Saat ini tidak ada upaya nasional untuk mendukung kategori sosial ini, bantuan hanya diberikan pada tingkat regional. Jaminan berikut biasanya diberikan:
- pembayaran satu kali pada saat bekerja;
- kompensasi biaya transportasi;
- pinjaman preferensial, subsidi untuk pembelian (konstruksi) perumahan atau penyediaan perumahan perusahaan;
- pinjaman tanpa bunga untuk renovasi;
- penggantian (sebagian atau seluruhnya) biaya lembaga prasekolah untuk anak-anak.
Bidang prioritas dalam arah ini adalah pendidikan dan kesehatan.
Informasi mengenai dukungan sosial bagi guru pemula di suatu wilayah disediakan oleh bagian wilayah Departemen Pendidikan.
Jika ada kekurangan dana dalam APBD, orang yang mengajukan pembayaran tidak berhak menolak karena alasan tersebut.
Lifting untuk profesional muda
Pada tahun 2012, diterbitkan Keputusan Pemerintah Nomor 821 tanggal 22 Juni. Idenya adalah untuk menyusun rancangan undang-undang untuk mendukung seseorang mengambil langkah pertama dalam profesinya. Menurut perbuatan hukum ini, pembayaran ganti rugi harus dilakukan pada bulan pertama setelah penandatanganan kontrak kerja. Uang ini disebut uang angkat. Besar kecilnya pembayaran dipengaruhi oleh spesialisasi dan tempat kerja. Ini tidak memperhitungkan berapa hari istirahat yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan. Sebulan telah berlalu sejak resolusi tersebut dikeluarkan, dan undang-undang terkait diadopsi oleh majelis rendah parlemen. Tujuan utama dari proyek ini adalah untuk mendorong spesialis muda untuk mulai bekerja di bidang spesialisasi mereka.
Jika terjadi relokasi, pembayaran tidak diberikan. Apabila lulusan menjadi peserta program penyaluran sasaran, maka tempat tinggal tetapnya ditentukan oleh kota/desa tempat ia tinggal selama masih berstatus pelajar.
Daftar dokumen
Untuk mengajukan tunjangan, seorang spesialis muda, ketika melamar pekerjaan, menulis lamaran yang sesuai. Majikan membuat perintah pembayaran dan memberi tahu karyawan tentang hal ini. Yang terakhir membiasakan diri dengan dokumen tersebut dan menandatanganinya.
Prosedur pendaftaran berikut disediakan: majikan melampirkan pada aplikasi karyawan salinan ijazahnya + salinan buku catatan kerja yang dilegalisir. Ini menegaskan waktu sejak karyawan tersebut dipekerjakan oleh organisasi ini. Daftar dokumen-dokumen ini memungkinkan Anda memproses pembayaran kepada spesialis pemula, sebagaimana ditentukan oleh hukum.
Pembayaran kepada profesional muda
Seorang spesialis muda dapat mengandalkan pembayaran sekaligus. Dengan demikian, seorang guru (guru) biasanya berhak mendapat kenaikan gaji bulanan selama 3 tahun.
Undang-undang Rusia memberikan pilihan lain untuk melakukan pembayaran sosial: setelah berakhirnya jangka waktu kontrak kerja.
Tunjangan angkat mulai diberikan pada tahun 2012 kepada generasi muda yang telah memperoleh ijazah spesialis pada tahun sebelumnya (2011) dan tahun-tahun berikutnya.
Dukungan keuangan untuk mendapatkan pekerjaan diberikan pada suatu waktu. Jumlah ini berkisar antara 20.000-100.000 rubel. Guru Moskow berhak atas tunjangan terbesar – sekitar 100.000 rubel. Di Sankt Peterburg, jumlahnya ditetapkan sebesar 50.592 rubel.
Pengembalian pembayaran ke negara
Poin penting: jika seorang spesialis mengundurkan diri atas kemauannya sendiri, ia harus mengembalikan tunjangan yang sebelumnya diterima dari anggarannya kepada organisasi.
Seorang spesialis muda yang telah menandatangani kontrak kerja harus bekerja sesuai penugasannya minimal 2 tahun. Jika tidak, ia harus mengganti uang negara yang dihabiskan untuk persiapannya.
Negara juga dapat meminta pemberi kerja untuk mengganti dana yang dialokasikan untuk pelatihan spesialis. Misalnya, jika atasan, sebelum berakhirnya jangka waktu dua tahun, memberhentikan seorang karyawan dengan status tersebut atau memindahkannya ke pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan spesialisasi yang diterima.
Dukungan negara bagian dan regional
Seorang guru yang baru dilatih memiliki hak untuk menuntut pembayaran, yang diberikan sesuai dengan persyaratan tindakan legislatif Federasi Rusia. Uang tersebut dikeluarkan langsung oleh pemberi kerja yang memberikan pekerjaan kepada lulusannya. Tunjangan negara bagi para profesional muda, yang dirancang untuk mendukung personel baru, tidak dikenakan pajak.
Keikutsertaan dalam program ini memiliki syarat: pegawai pengajar harus bekerja di bidang spesialisasi yang diperolehnya selama 5 tahun ke depan setelah menerima pembayaran. Pembayaran tersebut juga diberikan kepada dokter yang tinggal di desa.
Program sosial semacam ini juga dilaksanakan oleh pemerintah daerah. Prioritas mereka juga adalah mendukung para profesional muda yang berencana bekerja di desa. Sumber pendanaannya adalah APBD kabupaten, kota, daerah.
Manfaat perumahan
Preferensi tambahan yang diberikan bagi para profesional muda adalah program khusus untuk pembelian perumahan. Hak untuk memanfaatkan hal ini diberikan kepada lulusan universitas yang memiliki pengalaman lima tahun di organisasi tertentu. Memperbaiki kondisi kehidupan pekerja seperti itu harus menjadi kebutuhan yang mendesak. Program seperti itu bahkan lebih mudah dilaksanakan bagi warga pedesaan yang ingin memiliki perumahan di desa. Setelah bekerja selama 5 tahun, mereka dapat mengunjungi otoritas perlindungan sosial dan menyerahkan pernyataan niat untuk tinggal permanen di desa tersebut kepada pegawai otoritas tersebut.
Prosedur untuk mendapatkan perumahan
Langkah pertama untuk mendapatkan perumahan bersubsidi adalah penyerahan dokumen. Salinan yang dikumpulkan harus disertai dengan surat-surat yang menegaskan kurangnya ruang hidup yang dimiliki atau perlunya memperbaiki masalah perumahan. Kekurangan dari program ini adalah besarnya uang muka. Jumlahnya mencapai 30% dari total nilai properti yang disediakan. Ini bisa berupa kamar, apartemen, rumah. Namun, pemberi kerja berhak memberikan kontribusi ini. Pengembalian dana akan dilakukan dengan memotong sebagian utang dari gaji karyawan atau dengan cara lain yang disepakati dan didokumentasikan.
Bantuan untuk calon petugas kesehatan
Dokter muda yang pindah bekerja di daerah pedesaan harus dibayar kompensasi sebesar 1 juta rubel. Ini adalah bagaimana program sosial seluruh Rusia “Zemsky Doctor” memanifestasikan dirinya.
Tata cara memperoleh bantuan tersebut meliputi pembuatan kontrak di tempat kerja. Satu pihak adalah pegawai, satu lagi adalah pemerintah daerah. Badan ini biasanya merupakan administrasi pusat distrik.
Manfaat pengangkatan hanya tersedia bagi warga negara dengan pendidikan kedokteran tinggi yang telah mendapatkan pekerjaan di bidangnya. Seorang dokter muda juga harus menyelesaikan magang untuk mulai bekerja mandiri.
Syarat utama pemberian bantuan keuangan adalah dokter muda tersebut memiliki pengalaman lima tahun di desa. Jika dia mengundurkan diri lebih awal, sebagian dari jumlah yang dibayarkan harus dikembalikan.
Menyediakan tempat tinggal bagi para dokter
Selain membayar uang, negara juga harus menyediakan perumahan, tempat tinggal, atau tanah untuk konstruksi bagi warga negara tersebut. Bagian dari kredit (pinjaman) untuk pembelian properti ini oleh dokter yang berkualifikasi juga dapat dikompensasikan.
Pembayaran satu kali kepada spesialis muda ditargetkan: satu juta rubel dimaksudkan khusus untuk meningkatkan kondisi kehidupan. Jadi, jika negara mengganti sebagian pinjaman untuk pembelian perumahan, maka diasumsikan bahwa sisanya akan dilunasi dari uang yang dibayarkan berdasarkan program di atas.
Untuk menjaga prestise bekerja di struktur negara bagian dan kota, negara bagian memberikan sejumlah preferensi kepada spesialis muda. Beberapa di antaranya merupakan seperangkat hak non-properti tertentu, namun secara umum, insentif dinyatakan dalam bentuk uang. Selanjutnya akan dijelaskan secara rinci jenis manfaat yang ada, mekanisme pemberiannya, dan juga akan didefinisikan konsep “spesialis muda”.
Daftar isi:Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda?
Konsep ini tidak secara formal diabadikan dalam undang-undang apa pun. Itu. tidak ada gunanya mencari kata-kata yang jelas baik dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia atau dalam dokumen lain. Apalagi status ini sebagian besar bersifat regional, karena Di tingkat federal, tidak ada tunjangan khusus yang diberikan untuk kategori ini.
Hanya saja, beberapa peraturan perundang-undangan daerah (yang sebenarnya mengatur tentang kemungkinan pemberian manfaat) menunjukkan sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi suatu subjek agar dapat disebut sebagai spesialis muda. Persyaratan tersebut antara lain sebagai berikut:
- dalam banyak kasus, usia tidak boleh lebih dari 35 tahun;
- adanya pendidikan khusus yang diterima baik di universitas negeri atau di lembaga komersial dengan akreditasi yang sah (tingkat pendidikan tidak menjadi masalah);
- aktivitas kerja harus dilakukan di perusahaan sektor publik.
Ternyata sebenarnya tidak ada status yang disebut “spesialis muda”. Untuk mendapat insentif dari negara, seseorang harus memenuhi persyaratan di atas.
PENTING! Setiap entitas federal mengembangkan aturan terpisah untuk memberikan manfaat. Di tingkat federal, hanya ada beberapa penjelasan mengenai hal ini. Oleh karena itu, di berbagai bagian negara, persyaratan yang sangat berbeda mungkin diajukan terhadap spesialis muda.
Usia spesialis muda
Sebagaimana telah disebutkan, batasan usia tidak boleh melebihi 35 tahun. Di beberapa wilayah federasi, calon preferensi negara bagian tidak boleh berusia lebih dari 30 tahun. Dalam hal ini, daerah diberikan kebebasan penuh dalam mengambil keputusan. Yang penting program sasarannya bisa berjalan dengan baik. Manfaat dalam bentuk apapun berlaku selama 3 tahun (nilai yang berlaku untuk hampir seluruh wilayah negara).
Sesuai dengan praktik yang berlaku, status bersyarat seorang spesialis muda berlaku sampai usia 35 tahun. Dalam beberapa kasus luar biasa, hal ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu tidak terbatas. Ini berlaku untuk kasus-kasus:
- melanjutkan pendidikan untuk memperoleh gelar akademik;
- layanan wajib militer di Angkatan Bersenjata RF;
- seorang spesialis sedang cuti hamil.
PENTING! Beberapa struktur komersial memiliki program lokalnya sendiri untuk mendukung para profesional muda. Mereka tidak ada hubungannya dengan dukungan pemerintah, dan ketika berganti pekerjaan, pindah ke posisi pemerintah, seorang spesialis dapat mengandalkan partisipasi dalam program yang ditargetkan.
Langkah-langkah untuk mendukung profesional muda
Sayangnya, belum ada instrumen federal, karena Setiap daerah mempunyai program dukungannya masing-masing. DI DALAM Secara umum bantuan kepada spesialis muda diwujudkan sebagai berikut:
- pembayaran satu kali pada saat pertama kali bekerja;
- penyediaan perumahan sewa;
- mengeluarkan pinjaman preferensial untuk membeli rumah Anda sendiri;
- penggantian biaya transportasi;
- penggantian biaya pendidikan prasekolah anak.
Sedangkan untuk pinjaman preferensial, perbedaannya di sini terletak pada pengecualian dari kewajiban membayar uang muka, misalnya sebagai bagian dari perjanjian hipotek. Bagi sebagian besar peminjam, ini merupakan bantuan yang signifikan.
Bidang pendidikan
Tentu saja, dalam banyak kasus, prioritas diberikan pada bidang pendidikan dan layanan kesehatan. Misalnya, di Moskow terdapat undang-undang kota “Tentang langkah-langkah untuk menyediakan staf pengajar ke lembaga pendidikan di Moskow”, yang memberikan bantuan yang ditargetkan kepada spesialis pengajar muda.
Menurut ketentuannya, seorang spesialis harus memiliki pendidikan pedagogik yang sesuai dan mulai bekerja di lembaga pendidikan pendidikan umum selambat-lambatnya 3 bulan sejak tanggal penerimaan ijazah. Usianya tidak boleh lebih dari 35 tahun.
Petersburg juga terdapat undang-undang terpisah yang disebut undang-undang “Tentang langkah-langkah dukungan sosial bagi pegawai lembaga pendidikan negara”. Persyaratannya sama dengan persyaratan di Moskow, tetapi hanya dengan satu perubahan signifikan - usia spesialis tidak boleh melebihi 30 tahun.
PENTING! Meskipun programnya tepat sasaran, permohonan awal untuk mendapatkan manfaat tidak boleh datang dari manajemen lembaga pendidikan, tetapi dari spesialis muda itu sendiri. Informasi tentang tunjangan yang memenuhi syarat harus diperiksa dengan departemen pendidikan setempat.
Di Moskow, pekerja muda di sektor pendidikan sebagian besar mendapat preferensi dalam bentuk uang. Tergantung pada kualifikasi, kenaikan gaji diberikan pada saat bekerja. Kemudian, selama 3 tahun ke depan, 40% dari nilainya ditambahkan ke gaji tetap, dan bagi mereka yang memiliki gelar kehormatan - 50%. Setengah dari biaya transportasi juga diganti secara terpisah.
Di Sankt Peterburg, manfaat tunai dihitung dalam satuan dasar. Ukuran satu unit dasar adalah 8432,00 rubel. Untuk spesialis yang memasuki dunia kerja, terlepas dari tingkat pendidikannya, diberikan pembayaran satu kali sebesar 6 unit dasar. Apabila pegawai baru mempunyai ijazah pendidikan tinggi dengan predikat sangat memuaskan, maka besaran pembayarannya dinaikkan sampai batas maksimal 8 satuan dasar. Di sini, seperti di Moskow, spesialis diberi kompensasi setengah dari biaya transportasi.
Sektor kesehatan
Saat ini di Rusia ada program federal yang ditargetkan "Dokter Zemstvo". Menurut ketentuannya, seorang spesialis muda dapat dibayar sejumlah 1 juta rubel. Untuk mengikuti program ini, calon harus memiliki pendidikan kedokteran khusus dan mengadakan perjanjian dengan institusi medis di pedesaan untuk jangka waktu minimal 5 tahun. Pekerjaan di institusi medis perkotaan tidak diperhitungkan.
Selain itu, bagi para spesialis dalam kategori ini, negara juga memberikan bantuan yang memungkinkan untuk meningkatkan kondisi kehidupan mereka. Ada beberapa opsi di sini:
- penyediaan perumahan untuk sewa jangka waktu tidak terbatas;
- penyediaan tanah;
- pinjaman dengan persyaratan preferensial (produk serupa tersedia di semua bank yang beroperasi dengan modal negara).
Dana yang diterima di bawah program Zemstvo Doctor ditargetkan - mis. mereka harus ditujukan untuk memperbaiki kondisi kehidupan. Inilah tugas pokok dan tujuan program ini. Kami mengingatkan Anda bahwa Anda harus menghubungi departemen pendidikan setempat untuk informasi lebih lanjut. Pegawai departemen ini wajib memberikan informasi yang lengkap pada setiap permintaan. Ditambah lagi, di sini spesialis muda dapat menerima penjelasan rinci tentang bagaimana memanfaatkan preferensi yang diberikan oleh undang-undang.
orang yang telah lulus dari lembaga pendidikan pendidikan kejuruan dasar, menengah, dan tinggi yang terakreditasi negara dan memasuki pekerjaan untuk pertama kalinya dalam spesialisasi yang diperoleh dalam waktu satu tahun sejak tanggal kelulusan dari lembaga pendidikan tersebut;
Jawab pertanyaan ini: apakah satu tahun telah berlalu sejak Anda menyelesaikan studi Anda, dan apakah Anda berhasil mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi Anda sebelum akhir tahun?
Dan jika kita menyimpulkan dari Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia, bahwa untuk periode ini Anda tidak dapat dianggap sebagai spesialis muda.
Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda di bidang kedokteran?
Undang-undang perburuhan Rusia modern tidak memuat definisi spesialis muda. Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia hanya menetapkan bahwa tes perekrutan tidak dilakukan untuk orang-orang yang telah lulus dari lembaga pendidikan terakreditasi negara dari pendidikan kejuruan dasar, menengah dan tinggi dan yang melamar pekerjaan untuk pertama kalinya di negara mereka. spesialisasi dalam waktu satu tahun sejak tanggal kelulusan dari lembaga pendidikan.
Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda?
Negara mengurus pekerjaan lulusan universitas dan bahkan sekolah kejuruan menengah - setelah lulus, mereka dikirim untuk bekerja dalam bidang spesialisasi mereka di perusahaan dan selama 3 tahun setelah menyelesaikan studi penuh waktu mereka dianggap sebagai spesialis muda.
Status ini memberikan manfaat tertentu, misalnya perusahaan tempat ia ditugaskan wajib menyediakan tempat tinggal baginya.
Siapakah spesialis muda itu dan apa haknya?
Sebelum penerapan Kode Perburuhan saat ini, lulusan lembaga pendidikan pendidikan profesional menengah dan tinggi dipertimbangkan. Saat ini, Kode Perburuhan tidak memuat konsep “spesialis muda”.
“Undang-undang federal tidak memberikan bonus dan tunjangan bagi spesialis muda,” kata Olga Efimova, pakar di GARANT Legal Consulting Service.
Siapa spesialis muda
Pekerja muda dianggap sebagai pekerja yang telah menerima pendidikan kejuruan dasar, menengah atau lebih tinggi, dan pertama kali memasuki pekerjaan di bidang spesialisasi yang diperolehnya dalam waktu satu tahun setelah lulus dari suatu lembaga pendidikan. Secara hukum, status spesialis muda menyiratkan hak, jaminan dan kewajiban khusus dari pemiliknya dalam kaitannya dengan kategori pekerja lainnya.
Lulusan suatu lembaga pendidikan wajib memperoleh pendidikan hanya dalam bentuk studi penuh waktu (stasioner) dan hanya atas beban anggaran negara dan/atau daerah.
Manfaat bagi guru muda
Pekerjaan seorang guru sangatlah penting, karena gurulah yang menentukan bagaimana generasi mendatang akan tumbuh dewasa. Baik di kota, terlebih lagi di pedesaan, saat ini terjadi kekurangan guru. Tunjangan sosial bagi guru dirancang untuk menarik generasi muda untuk bekerja di profesi ini. Spesialis muda diberikan sejumlah manfaat. Siapa yang dapat dianggap sebagai spesialis muda?
Spesialis muda adalah seseorang yang telah menerima pendidikan kejuruan dasar, menengah atau tinggi dan mulai mengajar dalam waktu satu tahun setelah lulus.
Spesialis muda
Konsep “spesialis muda” sebagai istilah hukum mengandung makna seperangkat norma yang menetapkan status hukum khusus seseorang yang berstatus spesialis muda (sebut saja status khusus). Status ini ditandai dengan hak-hak khusus, jaminan, serta tanggung jawab pemegangnya sehubungan dengan kategori pekerja lainnya, yang ditetapkan oleh undang-undang tentang distribusi.
Info Rusia Selatan
Nomor pertanyaan J20972 Tanggal pertanyaan 16/11/2007 17:33 Pertanyaan yang diajukan oleh Elena Teks pertanyaan Saya bekerja di sekolah pedesaan selama 2 tahun di bidang spesialisasi saya, tetapi hanya lulus dari perguruan tinggi secara in absentia tahun ini. Apakah saya seorang ahli? jika ya, manfaat dan jaminan apa yang berhak saya dapatkan? Tanggal tanggapan 19/11/2007 07:43 Dijawab oleh spesialis Oleg Mikhailovich Pavletsov Teks jawaban Lena yang terhormat!
1.2. Peraturan ini menjelaskan status seorang spesialis muda, tanggung jawabnya, jaminan dan kompensasi yang diberikan kepadanya, serta kewajiban pemberi kerja sehubungan dengan hal tersebut.
Untuk menarik generasi muda ke industri yang kekurangan personel berkualitas, berbagai metode insentif moneter digunakan. Secara khusus, menaikkan pembayaran kepada spesialis muda.
Mari kita lihat apa itu dan bagaimana Anda bisa mendapatkan dana yang harus Anda bayar.
Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda di Rusia
Istilah ini pertama-tama mengandaikan usia tertentu.
Biasanya, batasnya adalah 35 tahun. Sebelumnya, spesialis dianggap muda.
Kadang-kadang, misalnya, untuk memperoleh pinjaman hipotek, digunakan usia 30 tahun. Namun batasan usia pertama masih lebih umum.
Seorang spesialis muda di Rusia dianggap lulusan universitas atau lembaga pendidikan menengah yang:
- lulus dari lembaga pendidikan dengan akreditasi negara;
- belajar penuh waktu berdasarkan anggaran;
- menerima ijazah standar;
- mendapat pekerjaan pada tahun pertama setelah lulus;
- dipekerjakan untuk pertama kalinya dalam spesialisasi yang diperoleh (arah);
- Saya memilih organisasi anggaran sebagai tempat kerja saya.
Pembayaran karena profesional muda
Di Federasi Rusia, para profesional muda dapat mengandalkan sejumlah manfaat. Misalnya, ketika dipekerjakan pada tahun pertama setelah masuk, masa percobaan tidak ditetapkan bagi mereka. Tentu saja, jika mereka menemukan pekerjaan di bidang spesialisasi mereka.
Tapi ini adalah manfaat yang tidak berwujud.
Lulusan juga dapat mengandalkan berbagai pembayaran tunai. Misalnya, gaji di beberapa industri, pada pendidikan yang sama, mencakup pembayaran tambahan untuk pendidikan tinggi. Bagi pemegang ijazah “merah” ukurannya bertambah.
Kesepakatan bersama suatu organisasi atau perusahaan dapat menetapkan tunjangan, tunjangan, atau jenis bantuan keuangan lainnya untuk spesialis muda.
Program dukungan pemuda regional memberikan pembayaran satu kali kepada profesional muda setelah bekerja - yang disebut “tunjangan pengangkatan”. Majikan mereka membayar mereka pada bulan pertama setelah berakhirnya kontrak kerja. Baginya, manfaat tersebut cukup menguntungkan karena tidak dikenakan pajak.
Selain itu, pembayaran tunjangan dapat dikaitkan dengan kewajiban simultan personel muda untuk bekerja di bidang keahliannya selama waktu tertentu, biasanya 3-5 tahun.
Jika seorang spesialis muda mendapat pekerjaan di daerah yang berbeda dari tempat tinggalnya, maka selain tunjangan, ia berhak menerima:
- kompensasi relokasi (khususnya ke pedesaan);
- pembayaran biaya pengangkutan perabot dan perabotan lainnya;
- penggantian biaya perjalanan untuk diri sendiri dan seluruh keluarga;
- tunjangan harian untuk setiap hari di jalan (seperti dalam perjalanan bisnis);
- gaji rata-rata untuk periode yang sama.
Bagaimana dan di mana mendapatkan tiket pengangkatan
Untuk memperoleh dana yang diperlukan, seorang lulusan harus melakukan beberapa tindakan.
- Lift akan tersedia hanya setelah berakhirnya kontrak kerja pertama. Sebelum menandatanganinya, lulusan wajib menunjukkan ijazah pendidikannya kepada pemberi kerja. Lebih dari satu tahun harus berlalu sejak diterimanya; hanya dalam hal ini Anda dapat mengajukan permohonan bantuan negara.
- Kondisi kedua adalah pekerjaan di bidang spesialisasi yang ditentukan dalam diploma. Misalnya, jika seorang guru mendapat pekerjaan sebagai tenaga penjualan, hal itu tidak memberinya hak untuk menerima tunjangan.
- Pekerjaan tidak hanya disertai dengan penandatanganan kontrak kerja, tetapi juga dengan dikeluarkannya perintah kerja. Dokumen ini harus ditunjukkan kepada karyawan baru untuk ditinjau dan ditandatangani. Hanya setelah ini pekerjaan dapat dianggap berhasil.
- Karyawan baru harus menulis dan menyerahkan kepada manajer permohonan pembayaran tunjangan. Itu ditulis dalam bentuk apa pun. Tidak perlu melampirkan dokumen pendukung; pemberi kerja memiliki salinannya.
- Setelah mempertimbangkan permohonan tersebut, manajer membuat perintah untuk memberikan tunjangan kepada karyawan baru. Perintah ini, seperti perintah lainnya mengenai karyawan, harus diberikan kepadanya untuk ditandatangani.
- Dana ditransfer ke karyawan baru dengan cara yang biasa dilakukan organisasi. Atau mereka dibayar tunai melalui mesin kasir.
Apakah Anda memerlukan informasi tentang masalah ini? dan pengacara kami akan segera menghubungi Anda.
Berapa jumlah pembayaran pengangkatan?
Besaran pembayaran kepada profesional muda ditentukan oleh program dukungan sosial daerah. Dan itu bisa berkisar dari satu gaji hingga jumlah yang sangat besar. Ukuran lift di daerah pedesaan sangatlah besar.
Mari kita berikan beberapa contoh.
Sejak 2010, program Zemsky Doctor telah berlaku.
Menurutnya, spesialis medis dapat menerima hingga 1 juta rubel:
- dengan menyelesaikan pendidikan tinggi;
- tidak lebih dari 50 tahun;
- mereka yang pindah ke pedesaan;
- yang telah menandatangani kontrak kerja minimal 5 tahun.
Guru pemula berhak menerima tunjangan 20 hingga 100 ribu saat melamar pekerjaan di sekolah menengah negeri.
Guru Moskow secara tradisional menerima pembayaran maksimum - sekitar 100.000 rubel. untuk St. Petersburg, jumlah ini kira-kira setengahnya. Selain itu, guru menerima bonus 40% karena memiliki pendidikan tinggi. Bagi yang mendapat ijazah dengan predikat sangat memuaskan, maka akan menjadi 50%.
Jenis bantuan pemerintah di pedesaan
Pada tahun 2019, program “Spesialis Muda Pedesaan” akan terus berjalan.
Implementasinya memiliki dua tujuan sekaligus: menarik personel yang memenuhi syarat ke daerah pedesaan dan membantu kaum muda memecahkan masalah perumahan.
Oleh karena itu, ada beberapa batasan bagi calon peserta:
- usia hingga 35 tahun;
- pendidikan tinggi atau prospek menerimanya dalam waktu dekat;
- kurangnya kepemilikan real estat tempat tinggal: apartemen atau rumah;
- kondisi kehidupan tidak sesuai dengan norma sosial yang ada;
- tinggal di daerah pedesaan atau keinginan untuk pindah ke sana.
Lulusan yang setuju untuk berpartisipasi dalam program ini dan memenuhi semua kriteria akan dibayar sejumlah besar manfaat. Besaran spesifiknya tergantung pada wilayah pelaksana program.
Tetapi jumlah yang dialokasikan oleh negara cukup untuk membeli perumahan yang sedang dibangun atau perumahan sekunder di area yang dipilih atau perbaikan besar-besaran dari real estate yang ada.
Sebagai imbalannya, lulusan diwajibkan untuk bekerja di daerah pedesaan pilihan mereka setidaknya selama lima tahun dalam spesialisasi yang mereka terima. Jika tidak, mereka akan menghadapi masalah besar. Misalnya, penangkapan dan penjualan perumahan selanjutnya untuk mengembalikan dana yang dibayarkan oleh negara.
Kewajiban bekerja dalam jangka waktu tertentu setelah mendapat tunjangan bukan berarti tidak mungkin mengundurkan diri. Namun dalam hal ini, tunjangan yang dibayarkan oleh majikan harus dikembalikan. Namun tidak seluruhnya, melainkan sebanding dengan jangka waktu yang belum terpenuhi. Tidak mungkin lagi mendapatkannya dari perusahaan lain. Status spesialis muda hanya diberikan satu kali dan berlaku untuk waktu yang sangat singkat.
Selain tunjangan promosi, lulusan yang mendapatkan pekerjaan di bidang keahliannya di organisasi anggaran di pedesaan atau kota berhak untuk mengandalkan jenis dukungan pemerintah lainnya.
Khususnya, tentang persyaratan preferensial untuk pinjaman hipotek saat membeli rumah. Di daerah, jenis dan metode insentif tambahan bagi profesional muda telah ditetapkan.
Pembaca yang budiman!
Kami menjelaskan cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, namun setiap kasus bersifat unik dan memerlukan bantuan hukum individual.
Untuk menyelesaikan masalah Anda dengan cepat, kami sarankan untuk menghubungi pengacara berkualifikasi di situs kami.
