У каждого из нас есть друзья, которые родом из детства. Они, как удобный домашний плед – всегда под рукой, и очень теплые. Мы знаем, что они рядом, прекрасно изучили их недостатки и достоинства. Мы любим этих людей настолько, насколько можем любить своих родственников, да и самих себя.
Который дается не каждому в этом мире. С кем бы ни общались, и не дружили вы в жизни, только старые друзья способны глубоко понять и почувствовать вас и ваши переживания. Если вы успели обзавестись в детстве парой-тройкой друзей, которые до сих пор с вами, вы – счастливчик!
Однако некоторые люди не останавливаются на достигнутом, и заводят хороших друзей и дальше. У них есть свои причины для этого.
Три причины заводить друзей
Почему люди расширяют круг общения? Можно перечислить три повода:
Старые друзья – это хорошо. У вас есть общие интересы, увлечения и воспоминания. Но многие любят разнообразие. Поэтому, новые люди с их идеями, взглядами на жизнь, духовными стремлениями и возможностями – это что-то новое, неизведанное. Тем, кому интересно познавать мир, кто стремится к самосовершенствованию, будет нелишне изучать этот мир через новые знакомства. Например, малая родина друга – затерянная деревушка высоко в горах.
Это дополнительная возможность пробудить в вас новые таланты или «расшевелить» те, которые дремали долгое время. Если ваш новый друг художник или писатель, почему бы не попробовать себя в этой ипостаси? В свою очередь, вы научите нового приятеля кататься на горных лыжах.
– это чистый лист, на котором вы пишете историю вашей дружбы. Кроме того, это новые люди, новый круг общения, где вы тоже найдете новых знакомых.
Однако общение с новым человеком начинается с привыкания. Период адаптации связан с определенным дискомфортом. Однако пережив его, вы сможете в будущем получить хорошие «бонусы».
Восемь вариантов поиска друзей
Но друзья и знакомые с неба не сыплются. Поэтому нужно знать, где искать новых, при этом, не растерять старых.
Зачем вам нужен новый друг?
В первую очередь вы должны найти ответ на этот вопрос. Чего конкретно вы ждете от человека, и какие цели преследуете. Вам нужен друг по работе, который поможет справиться с трудностями, и с которым можно обсудить проблемы в офисе? Или вы хотите найти соратника для увлечения катанием на тандеме. Может быть, вы просто нуждаетесь в новом общении и эмоциях. Определитесь с этим вопросом, иначе ваши усилия окажутся напрасными.
Клубы и организации по интересам.
Ищите друзей в местах, где сходятся ваши интересы. Выставки, фитнес-клубы, катки, музеи, клубы и кружки. Вариантов множество. Главное – найти то, что увлекательно для вас, чтобы найти людей с похожими интересами. Для самых нерешительных можно посоветовать искать друзей по интересам в социальных сетях, на форумах и в блогах. Ищите интересные для себя темы, читайте внимательно обсуждения, и поддерживайте беседу.
Искусство общения.
Есть люди, которые от рождения наделены даром общения. Им легко находить общий язык даже с незнакомыми людьми. Но большинство из нас не наделены этим умением. Они слова из себя «выдавить» не могут в присутствии посторонних. Поэтому учитесь очаровывать окружающих. Существует несколько принципов общения, которое не вызовет отрицательной реакции со стороны собеседника. Вы должны:
Быть опрятно одеты;
Приятно пахнуть (особенно это касается неприятного запаха изо рта);
Не говорить заведомую ложь, сплетни и глупости;
Внимательно, не перебивая слушать собеседника.
И помнить высказывание о том, что молчание сродни золоту!
Инициатива.
Если вы видите перед собой человека, который вам интересен, настаивайте на том, чтобы продолжить ваше общение. Если вы поняли, что он тот, кто даст вам больше знаний из той области, которая важна для вас, не упускайте возможности получить это. Если вам интересен человек, как партнер для походов в спортзал, кинотеатр, бассейн или кафе, делайте первый шаг сами – приглашайте! Может быть, сегодня он и откажется, но обязательно обдумает ваше предложение и найдет свободное время.
Народное выражение о том, что сначала надо выбирать соседей, а потом квартиру, не всегда верно. Как часто вы общаетесь с теми людьми, которые живут рядом с вами? В большинстве случаев, вы не перекинулись с ними и двумя словами за годы жизни в одном подъезде. Это прискорбно, потому что именно сосед сможет стать для вас компаньоном и другом. Ведь если найти общие интересы с друзьями, может статься, что эта дружба продлится всю жизнь. А что может быть лучше, чем видеть закадычного друга ежедневно? Вам легче будет общаться, не нужно объяснять домочадцам куда и на сколько вы отправляетесь, друг всегда будет рядом, а интересы общими.
В интернете можно быстро найти друзей по интересам. Человеку легче общаться с виртуальным собеседником, нежели разговаривать в реальности. Это плохо, но так обстоит дело в современном мире с общением между людьми.
Итак, вы нашли группу в соцсетях или на форумах, где общаетесь с теми, кто интересуется тем, что любопытно вам. Если вы давно обсуждаете разные темы, то должны выделять для себя двух-трех человек, ответы которых ждете с особенным нетерпением. Если еще не нашли, то обязательно найдете. Напишите письмо этим людям в личных контактах. Не настаивайте и не усложняйте, дайте понять, что вам интересны разговоры с ними. Как правило, большинство соглашаются продолжить разговаривать на интересующие обе стороны темы в личке. Спустя некоторое время, попробуйте перевести виртуальное общение в разряд реального. Если все сложится, то вы найдете общие интересы и друга. Однако помните, что первые встречи желательно проводить в людных местах. Это поможет побороть смущение.
Старые друзья.
Не задумывались над тем, что лучше иметь одного старого надежного друга, чем испытывать счастье и терпение с десятком новых, которые не всегда те, которых желаешь видеть перед собой? Если у вас есть увлечения и интересы, почему бы не посвятить друга детства в них? Вы без ума от подводной охоты? А друг даже представить себе не может, что такой вариант охоты существует. Просветите человека! Дайте ему возможность испытать что-то новое.
Какие общие интересы могут быть с друзьями
Для начала нужно сказать, что вы должны выбрать из двух вариантов:
По интересам;
Искать интересы, а с ними и друзей.
Существует и третий – редкий. Заключается он в том, что и интересы и друзья находят вас сами. Но сегодня не об этом. Поговорим о том, как найти друзей в том случае, если вы увлечены определенной идеей и обладаете знаниями в конкретном вопросе.
Самый простой способ найти себе друзей по интересам – это посетить тот кружок, клуб, секцию, где люди увлечены тем же, чем и вы. К ним относятся:
Клубы байкеров, рыбаков, охотников;
Спортивные секции;
Кружки вышивки, плетения из бисера и т.д.
Перечислять можно бесконечно. В интернете не сложно найти информацию, где подробно описано наличие подобных заведений в вашем городе. Они бывают платные, бесплатные, элитные и на дому. Выбор за вами, дерзайте!
Здесь вы и найдете тех людей, которые будет рады вас видеть, потому что вы разделяете их увлечение. А может быть, они будут в восторге от того, что вы появились и научили их чему-то новому.
Узконаправленные интересы.
Профессиональная сфера.
Если главным вашим увлечением является ваша же работа, а целью в жизни – достичь карьерных высот, то вам желательно заводить друзей по увлечениям, непосредственно касающихся вашей профессиональной деятельности. Просите руководство или сами ищите курсы повышения квалификации, и другие курсы по интересам. Вам интересно будет узнавать то новое, что пришло в сферу вашей деятельности, и вместе с другими слушателями повышать профессионализм. В той среде, где люди находят общие точки соприкосновения, общение по интересам развивается стремительно. Вы даже не заметите, как уже сидите с группкой таких же знатоков своего дела, как вы, и обсуждаете вопросы как профессиональной сферы, так и связанные с личной жизнью.
Сайты знакомств.
Подавляющее большинство этих сайтов помогает людям найти вторую половинку, либо партнера для сексуальных отношений. Не существует ни одного подобного сайта, где можно было бы найти друга по интересам. Хотя, если взять за основу данные странички, и приложить некоторые усилия к поиску, то можно найти и друга. За основу берется то, что человек, сидящий по ту сторону экрана, не просто так обратился за помощью к этому сайту. Он так же, как и вы нуждается в общении. Предположительно вы найдет в его лице друга по интересам. Хотя, если смотреть на проблему открыто, не стоит уповать на это, и тратить драгоценное время.
В заключение хочется отметить важные пункты. Получив долгожданную дружбу, найдя человека, который интересен вам не только как спутник в увлечениях, мы забываем, как трудно было установить контакт, заслужить доверие и уважение этого человека. Мы звоним в три часа ночи, чтобы сообщить о своем «пьяном несчастье», приходим в пять утра попить кофе и т.д. Взаимоотношения людей строятся на вежливости и уважении друг к другу. Не обсуждайте проблемы, огорчения или радостные события друга в присутствии посторонних, не выдавайте его секретов. Страшнее обмана в дружбе только обман. Солгав единожды, вы предадите человека, который вам верит.
Случилась ссора? Не выясняйте кто из вас прав, а кто виноват. Идите на примирение первым. Разрушить то, что создавалось так долго и складывалось по крупицам, очень просто. А стать созидателем и крепким фундаментом для долгих и надежных отношений – тяжелый труд. Не тяните время, не обдумывайте, как поступить правильно. Единственно немедленно!
И еще один нюанс. Теперь, когда у вас есть новый друг по интересам, знакомьте его с людьми из своего круга общения. Тем самым, вы дадите возможность образоваться новым дружеским отношениям. Друзья общаясь найдут совместные интересы и увлечения. Быть может, кто-то из них обретет в лице вашего друга вторую половинку или друга на всю жизнь. Ниточки понимания, которые связывали вас с друзьями, переплетутся с тонкими нитями новых отношений, которые только зарождаются в душах дорогих вам людей.
Поиски друга по интересам сродни поискам . Не могут два человека, увлечения и точки зрения которых противоположны, стать друзьями. Поэтому, найдя друга по интересам, вы гарантируете себе верного соратника, партнера и спутника на долгие годы.
14 марта 2014Когда взаимоотношения между мужчиной и женщиной находятся еще на стадии формирования, то влюбленные люди проводят большое количество времени вместе.
Каждый из партнеров стремится узнать не только особенности характера избранника , но и область его интересов . При этом будущие полностью уверены, что у них совпадают увлечения со второй половиной, и им не придется скучать в семейной жизни.
Но, когда проходит определенное количество времени совместной жизни, можно услышать следующую фразу: «У нас с мужем разные интересы. Он весь вечер сидит за компьютером». Часто один из партнеров недоволен тем, что его избранник мало времени уделяет выполнению каких-либо совместных занятий. В результате наступает холодность в и безразличие друг к другу, которое подкрепляется раздражительностью партнеров и развитием конфликтных ситуаций. Отсутствие общих интересов приводит к разрыву отношений и разрушению даже самого крепкого брака.
Исходя из статистических данных, между мужчиной и женщиной чаще всего отмечаются следующие общие интересы:
1. Музыкальные предпочтения .
Если у вас с супругом одинаковые музыкальные вкусы, то это отличный способ еще больше сблизиться с ним. Для этого посещайте вместе с партнером концерты любимого исполнителя или группы, а также организовывайте дома романтические вечера под звучание любимых мелодий. Но если ваши предпочтения в музыке резко отличаются от эстетических вкусов супруга, то желательно, хотя бы принимать стиль музыки, что ему нравится. Ведь это также отличная возможность расширить собственный диапазон познаний в музыкальном искусстве. Партнер обязательно обратит внимание на ваши стремления и обязательно оценит их.
2. Вкусы в еде .
Если вы любите с избранником вкусно покушать или вам нравится процесс приготовления пищи, то можно отлично разнообразить семейный досуг. Для этого найдите рецепты вкусных или экзотических блюд и приготовьте их совместно с супругом. Если вы не хотите практиковаться в навыках кулинарного искусства, посетите с партнером ресторан, в котором вместе выберите любимые блюда, основываясь на общие предпочтения в еде.
3. Активный образ жизни .
Спорт и здоровый образ жизни отлично сближает членов семьи. При этом у вас появляется множество тем для общения, что не только объединяет вас с супругом, но и положительно сказывается на общем самочувствии. Но если предпочитает футбол, то вам не обязательно посещать секцию женского футбола. Вы можете просто «поболеть» за любимого на стадионе или обсудить с ним результаты футбольного матча. Кроме этого, перед вами открывается прекрасная возможность провести свободное время вместе с любимым человеком.
4. Друзья .
Если у вас с партнером есть общие приятели, то вы сможете весело провести время в кругу друзей. Для этого организуйте совместное мероприятие и пригласите на него близких для вас людей. Это может быть вечеринка в стиле «Мафия» или выезд на природу. Если у каждого из супругов свой круг знакомых, то не стоит расстраиваться по этому поводу. Вы можете продумать с партнером общее мероприятие, на которое пригласите ваших друзей.
Если вы ощущаете, что все меньше времени проводите с любимым человеком и ваши интересы больше не совпадают, то поговорите с ним на эту тему. Для этого стоит подобрать самые теплые и нежные слова. Не следует начинать разговор с претензий или обвинений в адрес избранника.
Скажите спутнику жизни о том, что вы чувствуете себя одиноко и хотели бы больше свободного времени проводить за совместным занятием.
Кроме этого, психологи рекомендуют выполнить с супругом тренинг по поиску общих интересов
Для этого возьмите по листочку бумаги и ручку. Далее каждый из супругов должен самостоятельно написать список из 20 любимых занятий, которые он хотел бы делать совместно со своим избранником. Можно даже добавить в перечень мероприятия, которыми вы никогда не занимались, но вам они кажутся интересными и увлекательными. После этого обменяйтесь с супругом листочками и оцените каждое занятие из списка по десятибалльной системе. Затем определите
, какие у вас с избранником общие точки соприкосновения
. Если вид деятельности набрал более 5 баллов, то его можно относить к категории актуальных. Выпишите совпавшие интересы на отдельный листочек и запланируйте совместное времяпровождение на ближайшие выходные дни.
В некоторых случаях психологи советует даже определить специальные дни недели, которые можно посвятить друг другу. Например, в субботу вы посетите театр, а в воскресенье отправитесь с супругом играть в теннис.
Таким образом, общие интересы пары укрепят семейный союз , а также помогут восстановить гармонию и взаимопонимание во взаимоотношениях с человеком.
Иногда люди ссорятся, но дружба – это ценный дар, а найти действительно хорошего друга очень непросто. Для того, чтобы заводить друзей, человеку необходимо быть интересным в глазах новых людей, начинать беседы и проявлять внимание к чужим потребностям. Сначала может показаться, что знакомиться с людьми и заводить друзей – крайне сложная задача. На самом деле достаточно приложить усилия, проявить силу воли и выйти из зоны комфорта. Иногда наши новые друзья уже состоят в дружеских отношениях с нашими врагами, но даже с таким человеком можно дружить.
Шаги
Где знакомиться с новыми людьми
-
Клуб или организация. Это отличный способ найти новых людей с общими интересами. Вовсе не обязательно иметь много общих интересов, чтобы подружиться с человеком. В действительности нередко самые лучшие друзья мало похожи друг на друга. Однако, если вам интересна конкретная тема, то найдите место, в котором собираются люди с похожими интересами.
- Церкви, мечети, храмы и молитвенные дома станут отличным место для знакомства с религиозными людьми. Помните, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят, поэтому важно проявлять уважение.
- Помимо религиозных организаций, также можно стать участником научного кружка в школе, петь в хоре, записаться в клуб любителей вязать или найти другое интересное занятие.
- Если вы играете на музыкальном инструменте или поете , то можно стать участником группы или хора.
-
Станьте участником спортивной команды . Часто мы ошибочно полагаем, будто нужно быть хорошим спортсменом, чтобы сдружиться с партнерами по команде. Не все команды создаются для того, чтобы побеждать в соревнованиях. Если вы получаете радость от занятий спортом и поддерживаете партнеров, то даже непринужденное отношение к тренировкам позволит завести новых друзей.
- Во время игр и тренировок можно сблизиться с партнерами по команде и найти новых друзей.
-
Станьте волонтером . Волонтерские организации – отличное место для знакомства с новыми людьми всех возрастов. Общий труд объединяет людей и позволяет познакомиться с теми, кто разделяет ваши устремления (общая цель).
- Предложите свои услуги в доме престарелых, больнице или благотворительной организации.
-
Ищите возможность познакомиться. Если вы хотите завести друзей, то сначала нужно выйти из дома и знакомиться с новыми людьми. Сидя в одиночестве, вы вряд ли сможете найти друзей. Находясь в школе, старайтесь присоединиться к компании людей. Не обязательно выбирать самый людный столик в столовой, но за ним должно быть хотя бы два человека.
- Поймите, что друзья вряд ли придут и постучат в вашу дверь, пока вы сидите за компьютером у себя в комнате.
Как сделать первый шаг
-
Разговаривайте с людьми. Можно записаться в секцию, ходить в школу или посещать церковь, но у вас не появятся друзья, если не говорить с людьми. При этом для общения не обязательно становиться участником какой-либо организации. Каждая беседа – это возможность найти друга. Часто разговоры заходят в тупик и мы больше никогда не видимся с собеседником или остаемся знакомыми, но некоторые люди становятся нашими друзьями на долгое время.
- Можно говорить с кем угодно : консультантом в магазине, человеком на соседнем сиденье в автобусе или в очереди. Не будьте слишком привередливы.
-
Поддерживайте зрительный контакт и улыбайтесь . Если выглядеть недружелюбно , то люди вряд ли захотят подружиться с вами. Во время разговора поддерживайте зрительный контакт и дружелюбно улыбайтесь.
- Старайтесь проявлять интерес, не смотреть искоса, не разговаривать с каменным лицом, не хмуриться, не скрещивать руки (такой жест буквально кричит "не разговаривайте со мной") и не становиться в угол. Подобный язык тела показывает взволнованность и отсутствие интереса.
-
Начните разговор. Найдя человека, с которым вы не против подружиться, необходимо завязать с ним беседу. Только так можно сблизиться и начать дружбу.
- Скажите что-нибудь об окружающей ситуации. Чаще всего говорят о погоде: "Хорошо, что дождь уже прекратился!"
- Попросите о помощи: "Вы не поможете мне занести эти коробки?" или "Как думаете, что лучше выбрать на подарок маме?"
- Скажите комплимент: "У вас чудесный автомобиль" или "Мне нравятся твои ботинки".
- После этого задайте уместный вопрос: Вам нравится теплая погода? Что вы обычно дарите своей маме? Где можно купить подобную обувь?
-
Начните непринужденную беседу . Придерживайтесь правила 30% времени говорить и 70% времени слушать во время светских бесед. Важно помнить, что это лишь общее правило, которое может изменяться в зависимости от ситуации.
- Людям нравится говорить о себе. Если слушать больше, чем говорить, то вы будете выглядеть как желанный друг.
-
Не забудьте представиться в конце разговора. Достаточно сказать: "Кстати, меня зовут...". Обычно в такой ситуации человек также представится в ответ.
- Запомните имя человека. Если запоминать детали предыдущих разговоров, то вы покажете не только свой ум, но также внимательность и желание подружиться.
-
Пригласите человека на обед или чашку кофе. Так вы сможете спокойно поговорить и узнать друг друга немного ближе. Предложите новому знакомому сходить в кафе и оставьте свой электронный адрес или номер телефона, чтобы человек мог связаться с вами. Ничего страшного, если в ответ он не сообщит свою контактную информацию.
- Скажите примерно следующее: "Что же, мне пора идти, но если Вы не против продолжить нашу беседу, то я могу оставить свой номер телефона или электронный адрес".
- Не принимайте близко к сердцу, если у человека нет времени для новых друзей. Просто говорите свою контактную информацию людям, с которыми вы бы хотели подружиться, и впоследствии кто-то из них обязательно свяжется с вами.
-
Предложите встретиться. Можно общаться с человеком хоть весь день, но если не предоставить возможность для нового разговора или встречи, то вряд ли вы сможете подружиться. Это особенно важно в ситуации, когда вы познакомились со случайным человеком и не встретитесь снова.
- Скажите своему новому знакомому, что можно встретиться и посмотреть футбольный матч или пообедать. Также можно собраться компанией и сходить в кино или бар.
-
Ищите общие интересы. Если у вас с человеком есть общие интересы, то задавайте вопросы об этом и узнайте, где можно встретиться с другими единомышленниками (например, в клубе). Может оказаться, что вы также можете стать членом клуба. Если проявить искренний интерес (где? когда? кто может приходить?), то вас могут пригласить на встречу.
- Если вы знаете организацию, группу или сообщество людей, которые будут интересны новому знакомому, то оставьте свой номер телефона или электронный адрес и предложите сходить на встречу вместе.
Как поддерживать дружбу
-
Будьте верным другом. Наверняка вам доводилось слышать о людях, которые дружат до первых проблем. Они радостно общаются с вами, пока все идет хорошо, но пропадают, когда вам нужна помощь. Будьте верным другом, чтобы привлекать людей, которые ценят такое качество. Следите за тем, чтобы ваши слова не расходились с делом, и тогда вы найдете верных друзей.
- Если вы хотите стать хорошим другом, то приготовьтесь жертвовать своим временем и силами, чтобы помогать друзьям.
- Если другу нужна помощь в непростом деле или дружеское плечо, то будьте готовы найти время для этого. Если друзья шутят, то смейтесь вместе с ними.
-
Будьте хорошим другом . Проводя время с потенциальными друзьями, не забывайте прикладывать усилия. Если вы хотите приобрести хороших друзей, то сначала нужно стать хорошим другом самому. Никто не захочет строить нормальные дружеские отношения с неблагодарным человеком.
- Организовывайте встречи, запоминайте дни рождения, проявляйте интерес к жизни друзей. Если не делать этого, то дружба станет односторонней и между людьми возникнет неловкость.
-
Будьте надежным человеком. Обещая что-либо сделать, всегда держите слово. Люди должны знать, что на вас можно положиться. Если обладать такими качествами, то легче будет привлекать людей, которые ценят надежность и ведут себя точно так же.
- Если вы договорились с другом о встрече, то не опаздывайте и не пропускайте встречу.
- Если у вас не получается прийти вовремя или вообще прийти, то сообщите об этом как можно раньше. Извинитесь и попросите перенести встречу.
- Не заставляйте человека ждать без предупреждения, так как это грубо и никак не способствует укреплению потенциальной дружбы.
-
Учитесь слушать . Многим людям кажется, что "потенциальный" друг должен казаться очень интересным человеком. На самом деле куда важнее уметь проявить собственную заинтересованность в других. Внимательно слушайте других, запоминайте важные подробности (имена, предпочтения и антипатии), задавайте вопросы об увлечениях и старайтесь узнать человека ближе.
- Не старайтесь оказаться человеком, который стремится рассказать самую лучшую историю или резко меняет темы разговора. Такие люди слишком увлечены собой.
-
Грамотно выбирайте друзей. Приобретая новых друзей, можно заметить, что с одними людьми общаться проще, чем с другими. Каждый человек имеет право на презумпцию невиновности, но иногда понятно, что некоторые отношения вредны , если человеку постоянно что-то нужно от вас, он пытается контролировать друзей, постоянно критикует других или вносит в вашу жизнь опасность. В таком случае следует как можно скорее прекратить подобную дружбу. Берегите тех друзей, которые положительно влияют на вашу жизнь, а также старайтесь быть благодарным другом.
- Если нужно расстаться с неподходящим другом, то попробуйте занять себя другими делами вроде волонтерских работ, чтобы честно сказать, что сейчас у вас просто нет времени (при этом не проводите больше времени с остальными друзьями, так как человек может заметить это и проявить ревность, а вам не нужна драма).
- Попробуйте подружиться со своим соседом по парте или человеком, который выглядит одиноким. Такие люди почти наверняка открыты к общению.
- Будьте готовы прийти на помощь. В трудную минуту особенно важно иметь близкого друга.
- Не обязательно быть рубахой-парнем, чтобы друзья считали вас веселым. Старайтесь вести себя позитивно и дружелюбно, чтобы людям было приятно находиться в вашей компании.
- Знакомьтесь с друзьями вашего нового друга. Так можно подружиться с большим количеством людей.
- Дважды подумайте, прежде чем что-либо сказать. Неосторожное слово может легко ранить или оскорбить близкого друга.
- Будьте полезны людям. Ведите себя так, чтобы друзья хотели проводить время с вами.
- Относитесь к друзьями так, как хотите, чтобы они относились к вам.
Тема: «» ставит целью раскрыть эффективные отношения между людьми. Особенностью дружбы является: взаимовыручка, открытость, стремление к приобретению новых знаний и опыта, испытание возможностей человека, включающих проверку личных качеств.
1. В основе межличностных отношений людей, которые стремятся найти новых друзей , лежит не только эмоциональный, но и практический фактор.
При общении и поиске новых друзей
участники устанавливают между собой определённые связи и преследуют определенные цели, которые в значительной степени совпадают по своему содержанию, например, приобретение новых знаний и опыта. В процессе достижения этих целей, участники общения могут использовать разнообразные модели поведения, которые складываются в зависимости от нравственных и морально-этических принципов их самих и определят пути, как найти новых друзей с общими интересами.
2. Например, для туристов, при поиске новых друзей, приоритетными задачами, несомненно, являются: сохранение здоровья и жизни, приобретение, возможных в данной ситуации, знаний и дружеские и коллективистские взаимоотношения. И, как следствие, общение и межличностные отношения определяются вот таким достаточно узким, но в то же время жизненно необходимым набором мотиваций, когда нужно найти новых друзей с общими интересами.
Следует также отметить, что общение, поиск новых друзей
и межличностные отношения в группе не могут складываться только на основе эмоциональных контактов. Совместная деятельность создает и другой уровень отношений, в значительной мере опосредованных ею. Одной из задач социальных психологов и является задача отделить и проанализировать межличностные и отношения, сложившиеся в результате совместной деятельности.
Как найти новых друзей с общими интересами
Выделяют 5 советов поиска друзей по интересам:
1. Есть отличная пословица «Не гора идёт к Мухамеду, а Мухамед идёт к горе!». В поиске друзей по интересам нужно брать инициативу в свои руки. Для этого важно просто стать более открытым для людей, тогда людей будет притягивать к вам, как магнитом. Эта рекомендация поможет быстрее найти новых друзей.
2. Все люди имеют и плюсы и минусы практически в равной степени. Только одни занижают свои достоинства, другие завышают. Держитесь ровно со всеми. Пусть чужие слова о чьём-либо превосходстве останутся пустым звуком. Это не помешает найти новых друзей с общими интересами.
3. Стремитесь при поиске нового друга к общению с человеком, который вам интересен. Данный подход строится на том, что общение – это система взаимоотношений, которые люди развивают друг с другом, с обществом и средой обитания, в которой они живут. Под информацией же понимается любое изменение какой-либо части этой системы, вызывающее изменение других частей. То есть социальная группа представляется целостной системой, где участники межличностного общения являются взаимозависимыми друг от друга.
4. Думайте о хорошем, нацеливаясь на позитив, что бы найти новых друзей с общими интересами.
5. Помните слова Хайяма о том, что дружить с кем попало, так же плохо, как и есть что-нибудь. Это главный из 5 советов.
В итоге, логично заключить, что наибольшей эффективности в этом вопросе можно достичь только комплексным и сочетательными подходами, а то и вовсе совершенно новыми, в корне отличными от вышеперечисленных.
Тема: «5 советов как найти новых друзей с общими интересами » указала на принципы и законы развития группы, которые определяют общение и межличностные отношения между всеми участниками группы по интересам.
А теперь преречислим шаги, необходимые для качественного проведения планёрки.
Перед планёркой руководитель назначает человека (секретаря), для того чтобы фиксировать планы участников. И вводит его в курс дела, даёт почитать эту статью, чтобы секретарь понимал все ньюансы, проведения планёрок. Остальным участникам планёрки читать данную статью НЕ нужно.
Секретарь делает таблицу, куда вписывает всех участников планёрки:
№ п/п, Фото, Фамилия Имя, Тел., Е-мэйл, должность, Задача на следующую неделю и сроки выполнения, Задача на прошлую неделю, Примечания: Отметки о присутствии на планёрке, о выполнении задач прошлой недели и т.д.
Секретарь должен вести аудиозапись планёрки и после планёрки транскрибировать разговор, чтобы зафиксировать всё, что было запланировано людьми, чтобы затем выслать эту информацию тем, кто должен выполнять данную деятельность.
Затем на планёрке руководитель объявляет о начале планёрки, приветствует собравшихся, представляет участников друг другу, (если есть новые участники планёрки) и говорит цели компании на длительную перспективу, на краткосрочный период, на период до следующей планёрки:
Начинаем нашу планёрку. Я всех приветствую! Наши глобальные цели: стать номером 1 в нашей отрасли, для этого нам необходимо чтобы наши статистики развития, были выше чем у конкурентов. Наша цель до конца года, открыть ещё 200 ресторанов. Наша цель на неделю, продать 30 франшиз. Сейчас я представлю нашего секретаря: Это Анна Иванова. Это очень полезный человек для всех нас, она будет фиксировать те дела, которые мы планируем сделать на планёрке, чтобы мы о них не забывали и будет рассылать нам на электронную почту стенограмму планёрки. Анна, это Владимир Петров руководитель отдела закупок. Это Юлия Сидорова руководитель HR службы. Это Марья Ивановна, главный бухгалтер. И т. д.
Затем руководитель предупреждает что во время выступления необходимо, говорить Фамилию Имя и должность, для стенограммы, чтобы другие, при чтении, могли понять кто говорил.
- Во время планёрки, чтобы нам затем было удобно читать стенограмму, которую нам разошлёт Анна, прошу перед тем как взять слово, говорить свою фамилию и имя, и называть свою должность.
А затем контролировать соблюдение этого правила. Например кто-то говорит:
- Я думаю что это мы не сможем сделать.
Руководитель прерывает и доброжелательно говорит:
- Прошу представьтесь и назовите свою должность.
- Руководитель отдела закупок Владимир Петров. Ну я думаю что мы это не сможем закупить на этой неделе, потому что нужно объявить тендер, а это займёт 2 недели.
В это время секретарь должна быть мыслями в настоящем времени, должна уметь концентрировать внимание на происходящем запоминать и делать пометки, кто говорит ту или иную фразу, к примеру если руководитель забыл попросить представиться. А затем она по аудио восстанавливает данные, делает стенограмму, рассылает её участникам. Разграничивает, что каждый должен сделать и высылает персональные задачи. Затем обзванивает людей и напоминает что она отправила на почту задачи для выполнения и удостоверяется, что её письмо получено.
Затем руководитель даёт слово по очереди каждому участнику планёрки, чтобы каждый высказал ЧТО КОНКРЕТНО было сделано с момента прошлой планёрки, какие конкретно были достигнуты результаты, а не что он делал, или почему у него что-то не получилось. Руководитель внимательно следит за тем, чтобы участники не наводили туман на конкретные результаты их деятельности. Например Владимир Петров говорит:
- Я подготавливал на этой неделе документацию для тендера.
Руководитель:
- что конкретно сделано?
- Я подготовил требования из 25 пунктов к участнику тендера, согласовал с финансовым отделом сумму, по которой нам будет выгодно закупить данное оборудование. И т.д…
Затем руководитель спрашивает выступающего, что он планирует сделать в целом и что он планирует сделать до следующей планёрки. Спрашивает про сроки каждого дела и что ему для успешного выполнения задачи нужно. И также руководтель планёрки следит за тем, чтобы планы участников соответствовали общей цели. Можно перед выступлением подготовить таблицу с восьмью столбцами, в которой руководитель ставит отметки в виде знаков «+» и «-»: Фамилия Имя, присутствие на планёрке, долгосрочный план, срок выполнения, план на неделю, срок выполнения, соответствие общей цели, примечания (чтобы отмечать, что нужно подчинённому для выполнения задачи и другие отметки)
Руководитель:
- Владимир, расскажите о своих текущих задачах и планах.
- Я собираюсь провести тендер для того чтобы на 10-20% дешевле закупить необходимое оборудование.
- Сколько времени Вам понадобится чтобы провести данный тендер?
- Мне на проведение тендера понадобится 2 недели.
- Хорошо, что вы планируете сделать на этой неделе до следующей планёрки?
- Мне необходимо разослать требования участия в тендере компаниям-поставщикам оборудования.
- Скольким компаниям вы планируете отправить данные требования?
- Ну я думаю компаний 10.
- Хорошо. У вас есть что ещё добавить, планируете ли вы ещё что-то сделать на этой неделе? (или ограничиться словами: «Это всё?», «Вы закончили?», «Вам есть ещё что добавить?»)
Затем руководитель благодарит предыдущего участника и передаёт слово следующему. И действует по той же схеме, с единственной целью, вытянуть из людей, КОНКРЕТИКУ.
Что они сделали на прошлой неделе?
Что конкретно они планируют сделать на предстоящей неделе?
Нужны конкретные ЦИФРЫ и СРОКИ чтобы можно было на следующей планёрке чётко увидеть, выполнил ли человек ту задачу, которую он поставил перед собой.
И в случае невыполнения, ни в коем случае не выслушивать оправдания, нужно просто спросить:
- Анна, что планировалось сделать отделом закоупок на этой неделе?
- Разослать десяти компаниям требования для участия в тендере.
- Сделано?
- Нет.
- Сколько Вам понадобится времени чтобы это доделать?
- Ещё неделя.
- Хорошо.
А если человек наводит «Тень на плетень», увиливает, не говорит конкретику, что он сделал на прошлой неделе, мы не даём ему возможность высказать планы на следующую неделю, ведь он не выполнил ещё то, что ставил перед собой на этой неделе, руководитель просто говорит:
- Понятно. Задачи запланированные отделом закупок не выполнены. Давайте не будем терять время и перейдём к HR службе. Даю слово Юлии Сидоровой.
- Юлия Сидорова, руководитель HR отдела. На этой неделе мы прособеседовали 150 кандидатов на должность менеджеров по продажам, 15 из них вышли на испытательный срок, …
Вот таким образом ведётся планёрка и контролируется выполнение задач.
К чему приводит отсутствие системности в проведении планёрок?
Люди расхолаживаются, понимают что можно ничего не делать, и можно «заговорить зубы» и никто не обнаружит их бездействия.
Поэтому наша задача, чтобы все участники планёрки чётко видели тех, кто действует, и чётко видели тех, кто бездействует. И сотрудникам-бездельникам становится очень некомфортно, и они либо исправляются и таки включаются в работу, либо сами уходят из коллектива, ведь люди не могут находиться в том месте, где им не комфортно, а комфортно им может быть только в том случае если они либо дают результат, либо могут скрыть свою безрезультативность. Поэтому надо результаты или их отсутствие постоянно выносить на свет.
Поощрять сотрудников за результаты, за хорошие статистики, но не за слова. Поощрять людей публично - делать преданных, ЛОЯЛЬНЫХ сотрудников сильнее, развивать их, обучать и давать им больше полномочий. Находить больше продуктивных людей и делать своих людей продуктивнее. Держать эмоциональный фон в коллективе на позитивном уровне, и продуктивность значительно вырастает.
