У моей дочери проблемы с математикой,и из - за этого ей предложили сдавать по упрощенной программе т.к думали что не сможет сдать ее. А если не сможет сдать математику то и другие тоже. Бумаги я подписывала без ее согласия, об этом она узнала от...
14 Сентября 2018, 07:18, вопрос №2105556 Светлана, г. Хабаровск
Могу ли я не поехать на сборы в 10 классе?
Скоро у нас военный сборы для мальчиков 10 класса. Я сейчас сижу дома, у меня простуда. Могу ли я не поехать туда?
Имеют ли право не переводить учеников в 10 класс из-за малой численности желающих продолжить учиться?
Здравствуйте! Меня зовут Милена. Я закончила 9 класс и хочу продолжить учебу в школе до 11 класса. Но т.к. хотят остаться в школе всего 8 человек 10 класс хотят закрыть. У меня нет троек. ОГЭ сдала на оценки "4" и "5". Имеют ли право закрывать 10...
Все услуги юристов в Москве
Имеют ли право не брать в 10 класс?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста правомерны ли действия директора школы и педсовета, т.к. мой сын учился в 9 классе и мы собирались продолжить обучение в школе в 10 классе, но нам отказали в этом, ссылаясь на то что нет места, хотя ранее об этим...
Не берут в 10 класс из-за количества троек
Здравствуйте! В аттестате 5 троек. Огэ по математике и русскому сдала на 5, общество-4 и английский-3(не хватило одного балла). Директор отказывается брать меня в 10 класс из-за Количества троек в аттестате. Школа с углублением английского языка....
Имеет ли право гимназия не брать ребенка в 10 класс, если он не двоечник?
Здравствуйте!скажите пожалуйста,имеет ли права гимназия не брать ребенка в 10 класс,если он не двоечник?В комиссии 5 учителей проголосовали за,4 против и 3 воздержались.Нам сказали,что мы не тянем программу(????) хотя у нас есть и 4 и 3.Считаю,что...
Могут ли отказать в приеме в 10 класс в образовательной школе?
Могут, ли отказать в приеме в 10 класс ученика, если оценки в аттестате 3,6 и ОГЭ 4,4,3,4. Объясняют тем, что кто-то установил проходной балл в 10 класс 3,8, а количество учеников сократится вместо 2-х классов до 1-го 28 чел? На сколько эти...
Что делать, если не берут в 10 класс?
Здравствуйте! Дочь закончила 9 класс. В аттестате 5 троек. За огэ по русскому и математике- 5, по обществознанию- 4, по английсклму- 3. Пришли подавать заявление в 10 класс, но директор сказала, что не возьмет, т.к много троек. Территориально к...
Отказываются брать в 10 класс
Здравствуйте, меня, как и около 10 человек из нашего класса, отказываются брать в 10 класс. Директор говорил что - то вроде: "По указу... мы можем сделать только 1 10-ый класс". Может ли быть так? Я подписывал какую-то бумажку, в которой...
Могут ли отчислить из школы из-за ограничения мест в 10 классе, при переходе из 9?
Здравствуйте. Моей двоюродной сестре сейчас 16 лет, она учится в 9 классе. Хочет идти учиться дальше в 10 и 11 классы, но учителя говорят, что 10 класс у них в школе в следующем учебном году будет один и соответственно количество мест ограничено. У...
Обязаны ли взять в 10 класс по месту жительства?
Здравствуйте, у меня вопрос. В этом году моя дочь заканчивает 9 класс, после чего хотим перевестись по месту жительства в другую школу в 10 общеобразовательный класс (БЕЗ какого либо углубления) , там сказали что мест у них нет, и так как у дочери...
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Берут ли беременных на работу и имеют ли право отказать в трудоустройстве
Первоочередная задача находящейся в активном поиске работы будущей матери – пройти как можно большее количество собеседований, еще будучи на ранних сроках беременности. Как правило, если положение соискательницы не выдают такие явные симптомы, как токсикоз или выступающий живот, работодателю редко приходит в голову напрямую спрашивать ее о планировании детей и предстоящем декрете.
Первые два варианта считаются сравнительно безопасными. Как правило, при трудоустройстве в государственные и коммерческие фирмы сотрудницы получают не только полный пакет социального обеспечения, но и гарантию того, что после декрета они смогут вернуться на специально «придержанное» по такому случаю рабочее место.
Порядок увольнения беременной женщины с работы — можно ли уволить и в каких случаях
Увольнение возможно именно по ликвидации, а не по реорганизации, изменении юридического лица или расформировании отдела. Датой ликвидации предприятия считается день ее исключения из Единого государственного реестра. Если есть возможность перевести беременную работницу на другое место, то увольнять ее строго запрещается.
Даже в случае недолжного выполнения работы есть свои нюансы. Закон действительно позволяет будущим мамам довольно многое. В частности, беременную запрещено увольнять за прогулы . Даже если с ее стороны не поступало письменной просьбы об отлучении, работодатель вправе применить лишь дисциплинарное взыскание. То же самое относится и к хищениям, порче имущества или появлению на работе в нетрезвом виде.
Могут ли уволить беременную женщину? Трудовые права беременных женщин
Это одно из самых законных условий увольнения беременной женщины. Если компания ликвидируется полностью, а не просто переходит под ведение другого юридического лица, то руководящий состав не обязан нести ответственность за трудоустройство своих сотрудников, в том числе и беременных. Однако по отношению к женщине в положении он обязан сделать следующее:
Случается так, что, узнав о беременности сотрудника, начальник начинает настаивать на уходе с места работы по собственному желанию. Но на это он также не имеет законного права, даже в том случае, если женщина некачественно исполняет свои обязанности и совершает грубые ошибки .
Можно ли уволить беременную женщину
Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, подпись беременной на соглашении. Также как исключение можно рассмотреть следующий случай: срок трудового договора истек во время беременности. Есть еще один случай, как могут уволить беременную женщину: ее приняли на работу в качестве временной исполнительницы обязанностей отсутствующего сотрудника.
Все ответы можно найти в Трудовом кодексе РФ. В частности, гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Трудовое законодательство регулирует права беременных женщин, устанавливает для них гарантии с целью защиты жизни и здоровья их и их будущих детей.
Могут ли уволить беременную женщину с работы: ответ юриста
Некоторые работодатели, не владеющие в совершенстве знаниями законов, могут попытаться уволить беременную за прогулы. К сожалению или к счастью, это также не соответствует действующим требованиям ТК. Нарушение трудовой дисциплины и даже ненадлежащее исполнение собственных трудовых обязанностей не являются обстоятельствами, допускающими увольнение будущей мамы. Однако работодатель все же может повлиять на злостную нарушительницу. Он вправе наказать женщину финансово, лишив ее премии или дополнительных надбавок. Кроме того, заработная плата беременной может быть урезана в полном размере, такие меры также правомерны и не имеют расхождений с действующим законодательством.
Теперь вы знаете, что в большинстве случаев работодатели не могут найти правомерный способ, как уволить беременную. Если вы испытываете давление или ущемление собственных прав, следует обратиться в следующие государственные инстанции, которые помогут вам отстоять интересы:
Могут ли уволить беременную женщину
В этом случае действительно женщина может уйти с работы, так как это право у нее никто не забирал . Правда, может случиться такая ситуация, когда женщина по объективным причинам, но еще не зная о своей беременности, принимает решение уволиться с работы по собственному желанию, пишет заявление и отдает его в отдел кадров. А через несколько дней она узнает о своем положении. Как быть в такой ситуации?
Иногда случается, что работодатель заставляет беременную женщину подписать заявление на увольнение по собственному желанию , аргументируя такое действие тем, что она совершила ряд ошибок, которые нанесли вред работе организации. Используя такую причину для увольнения, работодателю еще предстоит доказать те самые ошибки, а для этого надо будет собрать огромное количество задокументированных доказательств.
Принять на работу беременную
Не секрет, что многие женщины, собираясь завести детей, подыскивают подходящее место работы, с «белой» зарплатой и соблюдением ТК. Однако об этих планах на собеседовании не сообщают. Расскажем о том, что делать работодателю, если компания приняла на работу беременную женщину
Претензии со стороны ФСС могут быть связаны еще и с тем, что работодатель повысил оплату труда беременной женщине перед ее уходом в декретный отпуск. Случаи отказа в возмещении пособия по этому поводу случаются достаточно часто, причем, с Фондом в данном случае согласны и служители Фемиды. Об этом свидетельствует арбитражная практика: Постановление ФАС Северо-Западного округа от 13 января 2005 г. № А26-4718/04-22, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 19 августа 2004 г. № А21-12236/03-С1.
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
Законное время установления профессионального соответствия не всегда бывает коротким, и для сотрудницы, поступившей работать с испытательным сроком, вполне вероятна возможность забеременеть. Кроме того, к моменту трудоустройства женщина может еще сама не подозревать о своем состоянии, которое подтвердится только во время самого испытания.
Испытательный срок закон разрешает устанавливать для соответствия работника профессиональным требованиям работодателя. Закон не апеллирует именно таким термином, в нем говорится об «испытании при приеме на работу», просто чаще всего условием этого экзамена является как раз определенный срок. В ТК РФ обозначены принципы его назначения и специфика обеих сторон:
Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК
Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.
На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.
27 Июн 2018 109Проблема
Здравствуйте! МОЕГО СЫНА НЕ ХОТЯТ БРАТЬ В 10 КЛАСС. Подскажите, пожалуйста, на какие документы опираться при разговоре с директором и завучем школы? Сын закончил 9 класс удовлетворительно: русский язык, математика, английский язык, химия, физика, география, биология "3" баллла, остальное "4". ДВОЕК НЕТ. ГИА сдал: математика "3", русский "4". НАМ ГОВОРЯТ, чтобы мы уходили в колледж или искали другую школу. По прописке мы относимся именно к этой школе, она удобна нам и нравится, пчему мы должны уходить. В 10 класс собираются 20 человек, включая моего сына. Еще 5 мест вообще свободно. Что делать, куда обращаться? Заранее спасибо.
Решение
Здравствуйте, Ксения!
Конечно, по вашей теме, чтобы ответить нужно знать закон Об образовании, но я нашла в Инете, куда вам обратиться, чтобы разобрались в вашей ситуации, хотя, я думаю в вашем случае с жалобой можно обратиться еще и в департамент образования:
Прокуратура помогла школьнику перейти в 10-ый класс
Аттестатом не вышли. В иркутской школе нескольким девятиклассникам отказали в переходе в десятый класс на том основании, что на экзаменах они набрали меньше баллов, чем хотелось бы администрации учебного заведения. У восьми учеников родители пошли с документами в другую школу, а у одного - в прокуратуру.
Ирина АГАПОНЧИК, КОРРЕСПОНДЕНТ НОВОСТЕЙ "СЕЙ ЧАС":
"Эта история началась еще в июле. В прокуратуру Куйбышевского района обратился отец ученика иркутской школы номер 31 с жалобой на то, что его сына не берут в 10-ый класс. Мальчик закончил 9 классов, получил аттестат об основном общем образовании, после чего ему сообщили, что продолжить обучение в своей школе он не сможет «в связи с низким рейтингом оценок».
По словам прокурора Куйбышевского района Эдуарда Мухаметова, в его практике это первый такой случай. Отец школьника предоставил в прокуратуру заявление о приеме ребенка в 10 класс, и ответ администрации учебного заведения на это заявление - по рейтингу оценок взять Вашего сына в 10 класс не можем. Ответ написала директор - Антонина Корочкина. Она рассказывает, в школе сложилась следующая ситуация. В конце учебного года педагоги обратились к 9-ти классникам с вопросом желают ли выпускники продолжить обучение в школе. И если да, то в каком классе - общеобразовательном или профильном, социально-экономическом. Результаты анкетирования показали - большинство за профильный класс.
Антонина КОРОЧКИНА, ДИРЕКТОР ШКОЛЫ № 31 г. ИРКУТСКА:
«В социально-экономический класс, т.е. профиль мы имеем право делать отбор. Это предусмотрено всеми законами. Естественно, там нужно, чтобы не менее 4 баллов было по профильному предмету. Те дети, которые проходили, сразу были приняты. А часть детей не могла быть зачислена. Нужно было решать эту проблему.»
Желающих продолжить обучение в 10 классе оказалось 34 человека. Из них у девяти оценки по профильным предметам - математике и обществознанию - были ниже требуемой четверки. Плюс к этому по санитарным нормам, количество детей в классе не должно превышать 25 человек. Цифры совпали, и тем самым девяти школьникам, которые не проходили ни по санитарным, ни по образовательным критериями, предложили сменить образовательное учреждение. 8 из 9 родителей такой отказ приняли как должное. А вот отец одного ребенка обратился в прокуратуру. Специалисты установили, отказ в приеме ученика в 10 класс - это нарушение закона "Об образовании".
Эдуард МУХАМЕТОВ, ПРОКУРОР КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОНА г. ИРКУТСКА:
«Что значит нет мест? Вот у них училось 2 девятых класса. Оба 9 класса закончили обучение. Право формирования одного 10 класса или 2 - это право администрации школы. Соответственно, если есть дети, которые хотят обучаться в 10 классе, они должны быть приняты. Нужно исходить из этого. То есть получается, что они исходят от обратного. Сначала в школе приняли решение сколько у них классов будет, а потом уже всех, кто не может или не должен учиться,отказывают в приеме в 10 класс. Совершенно неправильно и не соответствует закону.»
По оценке специалистов - отказы в приеме в 10-ый класс сегодня могут быть обусловлены опасениями учителей, что не слишком успешные дети не сдадут ЕГЭ. А это в свою очередь повлияет на имидж и педагогов, и всего учебного заведения. В 31-ой школе после обращения родителя в прокуратуру - ситуация разрешилась. В 10-ый взяли всех девятерых учеников, которым прежде отказали. Департамент образования дал согласие на дополнительное комплектование класса сверх нормы - в виду удаленности района: школа находится на окраине Иркутска.
В учебных заведениях г. Днепра на новый учебный год (2017-2018 г.) планируют сформировать 180 десятых классов, в которых полное среднее образование будут получать 5107 учеников. Для сравнения: 5 лет назад в нашем городе было 215 десятых классов с 5242 учащимися. Получается, что наполняемость классов выросла и значительно. Смогут ли все выпускники 9-х классов, которые желают получить полное среднее образование в школе, стать десятиклассниками? Ведь количество 10-х в учебных заведениях города стало на 35 меньше, а число школьников сократилось всего на 135 человек.
К примеру, в школе свободного развития №41 г. Днепра до июня вообще было не понятно, будет 10-й класс или нет, поскольку 9 класс один, а из него в колледжи ушли 7 человек. Родители тех детей, которые решили остаться, были как на иголках.
«Мы до последнего переживали, что класс не сформируют, если будет мало учеников, и тогда дочке тоже пришлось бы поступать в колледж. Но она хочет идти в 10-й класс, ведь учится хорошо и нормально сдала экзамены. Причем другая школа нам не нужна, нас все устраивает в этой», – говорит Лидия, мама ученицы теперь уже 10-го класса сш №41.
«А в нашей школе №69 10-й класс собрали из двух 9-х, поэтому он переполнен. У нас в 9-Б было 28 человек, но порядка 15-16 уходит в училища и колледжи, – рассказывает Людмила, мама ученицы бывшего 9-Б класса. – Нам заявили, что мест в 10-м уже нет и возвращаться некуда (если дочка вдруг не поступит в монтажный техникум). В тоже время другим родителям сказали, что в случае чего их дети могут вернуться в родную школу».
Получение полного общего среднего образования в государственных и коммунальных учреждениях гарантирует ст. 6 Закона Украины «Об общем среднем образовании». Это базовое образование, которое является частью беспрерывного обучения.
«До совершеннолетия родители или лица, которые их заменяют, решают, где лучше ребенку получать среднее образование. Если он хочет обучаться в 10-м классе, и родители не против, отказать учителя не могут, – разъясняет ситуацию директор Департамента гуманитарной политики Днепровского горсовета Геннадий Глядчишин. – Причем низкий уровень знаний школьника не может быть преградой для его перевода в следующий класс. Исключение из этого правила составляют только гимназии, лицеи и школы с углубленным изучением определенных предметов, в которые учащихся принимают на конкурсной основе (по итогам вступительных экзаменов)».
Условия конкурсного приема детей регламентирует Инструкция о порядке конкурсного приема учеников (воспитанников) в гимназии, лицеи, коллегиумы, специализированные школы (школы-интернаты), утвержденная приказом №389 Министерства образования и науки Украины еще в июне 2003 года.
«10-е классы не формируются только в случае отсутствия контингента учеников. Согласно ст. 14 Закона Украины «Об общем среднем образовании» максимально допустимое количество учеников – 30, а вот минимальное определено только для сельских школ – 5 человек», – продолжает Геннадий Глядчишин.
Если вашему ребенку отказали в переводе в 10-й класс, а вы хотите, чтобы он продолжил обучение в школе г. Днепра, обращайтесь в управление образования Департамента гуманитарной политики Днепровского горсовета (пр. Дмитрия Яворницкого, 75). Вы можете позвонить по тел. 744-63-14 или написать на e-mail: [email protected]). Чиновники Днепровского горсовета обещают, что всем желающим выпускникам 9-х классов найдут место в 10-м в одной из школ города.
При этом в ближайшее время в г. Днепре, как и в других населенных пунктах Украины, планируют на 5% сократить количество учебных заведений за счет объединения малокомплектных школ, изменения их типа или уровня, а также проведения реорганизации. Все это будет происходить за счет увеличения наполняемости школ и учебных групп. Масштабной реорганизации требует Закон «О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины» №911-VIII, принятый еще в 2015 году. Сеть общеобразовательных учебных заведений должна быть оптимизирована для сокращения бюджетных расходов.
Любовь Бурлакова
