Если вы хорошо поете, то нужно постоянно улучшать этот навык. Если вы плохо готовите, то нужно приложить все силы для того, чтобы научиться. Единственное, что вызывает затруднение – это сами сильные и слабые стороны человека . Как их выявить? Как найти, что стоит улучшать, а что нужно развивать? Сложность заключается еще и в том, что многие люди предпочитают не видеть своих слабых сторон. Они просто говорят, что их нет. Это неправда. Статья поможет вам разобраться в своей личности. Вы узнаете, как определить свои сильные и слабые стороны, сможете найти путь саморазвития.

Каковы ваши сильные стороны

Вопрос о сильных сторонах личности часто задают на собеседованиях. Это один из хрестоматийных психологических приемов, который используют многие эйч-ары. Но соискатели осведомлены о таком вопросе, поэтому ответы чаще всего стандартны. Слабые стороны пишутся по минимуму, а иногда не пишутся вовсе. Но не стоит забывать, что вы проходите собеседование у опытного специалиста, который изучал свое дело. Поэтому стереотипные ответы могут стать минусом, а не плюсом.

Поэтому перед приемом на работу, да и просто для определения особенностей своей личности, следует найти ваши сильные стороны. Сложность заключается в том, что за взрослого человека никто ничего решать не будет. Если в детстве родители постоянно таскали нас по кружкам и секциям, стараясь развить таланты, то сейчас жизнь взрослых людей – это только работа и иногда отдых. Практически все забывают о наличии хобби, о таланте, который можно постоянно совершенствовать. Отсюда и появляется разочарованность в общей деятельности. Единицы случайно находят свою нишу и становятся в ней успешными. Но чаще всего человек просто плывет по течению.

Сильные стороны человека основываются на талантах. Все мы знаем, что у нас получается лучше всего. Если вы дивный кулинар, то ваш талант – это кухня. Если друзья заслушиваются, когда вы начинаете петь, то ваш талант – это пение. И так далее. Талантом может быть не только нечто творческое, некоторые люди мастерски умеют договариваться с другими людьми. Это значит, что их талант – переговоры. Нужно просто задуматься, что у вас получается лучше всего. Это и будет талантом. Следующим этапом саморазвития станет оттачивание мастерства в выбранном деле. Совершенства никто добиться не может, но существенно улучшить навыки – запросто.

Естественно, что в резюме на должность офис-менеджера не нужно писать в сильных сторонах «умение готовить». Однако из этого таланта вытекает истинная сильная сторона. Если я умею хорошо готовить, значит, мои сильные стороны – дисциплина (она просто необходима, чтобы указанное количество времени жарить мясо и так далее), ответственность, информация (я же постоянно ищу новые рецепты), воображение (придумывание блюд требует креативности). Любой талант можно разложить на сильные стороны вашего характера . Вы прекрасно ладите с людьми, значит, сильными сторонам будет умение расположить к себе, ответственность, индивидуализация (ориентация на личность отдельного человека, принятие ее). Вы отличаетесь острым умом, значит, в колонку сильных сторон можно написать не только интеллект, но и обучаимость, стремление к новым знаниям. Даже если у вас нет никакого творческого потенциала, ваше хобби – это собирание марок, вашими сильными сторонами будет конкуренция и дисциплина.

Затем нужно перенести свои сильные стороны личности и таланты на реальную действительность. Если вы любите писать, то можно работать журналистом или копирайтером. Если вы любите детей, то легко можно пойти в школу или в детский сад. Главное, чтобы дело приносило удовольствие. Работа без удовольствия будет настоящей каторгой, да и пользы от нее никакой. Нужно четко осознать свои таланты, выделить свои сильные стороны и найти дело по душе. Вот они, три критерия счастливой жизни.

Работа со слабыми сторонами

У каждого человека есть как сильные, так слабые стороны. Причем зрелая, состоявшаяся и самодостаточная личность должна уметь признаваться в своих слабостях. Говорить о том, что вы идеальны, нельзя. Во-первых, это неправда. Во-вторых, этим тезисом вы можете остановить свое личностное развитие. Слабые стороны – это не что-то негативное или стыдное, это те черты, которые следует развивать, улучшать, стараться превратить их в сильные. Если вы будете постоянно заниматься саморазвитием, то станете полноценной личностью и обретете жизненный баланс.

Выявить свои сильные и слабые стороны необходимо. Если с сильными все понятно, то какими могут быть слабые стороны? Это природная лень и прокрастинация, невозможность рано вставать, проблемы с выступлениями на публике, стеснительность и недостаточная твердость характера. Каждый человек сам знает, где у него слабое место. Можно быть абсолютно недисциплинированным, постоянно везде опаздывать. Можно быть несобранным, делать все в последний момент. Можно бояться контактов с незнакомыми людьми и так далее. Некоторые из слабых сторон легко подвергаются корректировке самостоятельно или с помощью психолога. Другие сложно изменить, но можно скорректировать свою жизнь, подогнать их под слабые стороны, чтобы они не причиняли неудобств. Слабые и сильные стороны человека – это часть характера, невозможно полностью избавиться от них.

Например, вы часто опаздываете. Совет «выходите заранее» не всегда действует, опаздывающие люди просто не умеют контролировать свое время. Тогда выход из положения – назначать деловые встречи в офисе в разгар рабочего дня. Туда-то вы точно не опоздаете. Если вы не умеете планировать рабочий процесс, то следует продумать последовательность выполнения дел. Оставьте самое сложное и важное на начало рабочего дня, а те дела, которые можно перенести или отодвинуть по срокам, перенесите в конец. Даже если вы не успеете, то хуже не будет. Также можно обозначить штат подчиненных, которым делегируются некоторые полномочия. В команде вы легко выполните все в срок.

Неумение выступать на публике – это проблема многих людей, даже часто руководителей. Работа с психологом и постоянные тренировки исправляют эту слабую сторону. Но ее тоже можно обойти – просто поручайте общение другим людям, которые лучше справляются с этой задачей. Если вы «сова» и не можете хорошо соображать с утра, то лучше все важные дела перенести на более позднее время. Таким образом, все слабые стороны можно скорректировать, чтобы они не мешали полноценной деятельности.

Анализ сильных и слабых сторон на собеседовании

Многих соискателей интересует вопрос, зачем на собеседованиях спрашивают о слабых сторонах? Стоит ли говорить о них, вдруг это негативно повлияет на результаты? На самом деле, отсутствие слабых сторон в анкете – это уже негативное качество, которое точно насторожит рекрутера. Компания должна быть готова к вашим слабым сторонам. Никогда не нужно волноваться на этом вопросе, это может насторожить эйч-ара. Все ваши сильные и слабые стороны должны быть поданы спокойно, без лишней паники. Тогда вы точно будете оценены как полноценная личность и зрелый человек.

Самосовершенствование

Необходимо постоянно находиться в развитии. Даже если у вас есть талант, есть определенные сильные и слабые стороны характера, то забрасывать их нельзя. Хороший голос требует постоянных тренировок, чтобы умение стало еще лучше. Но ваши таланты относятся к сфере, которая вам нравится, поэтому чаще всего люди знают, какие сильные стороны человека, в течение жизни стараются заниматься их развитием. Но что делать со слабыми?

Не нужно думать, что если слабые стороны вписываются в вашу жизнь, то можно пустить дело на самотек. Вы можете долго назначать деловые встречи в офисе, не опаздывать на них, но на самолет вы точно опоздаете. Он же не приедет к вам в офис. Нужно бороться с неумением планировать время, постепенно избавляясь от этой слабой стороны. Выйдете раньше на полчаса или даже на час, лучше подождать в аэропорту, чем пропустить свой рейс. Это касается не только самолетов, но и дружеских встреч, свиданий и так далее. Нужно постоянно стараться исправить ваши недостатки или хотя бы непрерывно работать над собой.

У каждого человека есть сильные и слабые стороны . Чтобы слабые не стали главенствующей частью вашей личности – развивайтесь. Это не так сложно, зато саморазвитие сулит успех на работе, в семейной жизни, приводит к гармонии и счастью.

В разговоре на форуме был придуман забавный пример как объяснить вкратце работу компьютера - на пример фирмы по установке заборов.

Все проблемы слабости в компьютерной системе можно объяснить законом, вообще придуманным в экологии - , или законом Либеха. Классической иллюстрацией его явлеяется деревянная бочка набранная из планок неравной длинны. Естесственно это бочку можно налить только до высоты самой низкой планки - почему больше налить нельзя объяснять? Но для компьютера данный пример применить сложно - высота каждой планки мереется своей мерой измерения.

Компьютер представляет собой систему обрабатывающих компонентов - процессоров (рабочих) и систему хранящих компонентов - буферов, где лежит то, что сейчас не нужно (склады).

Чтобы найти слабое место нам потребуются 3 программы

1) Монитор ресурсов - это стандартный компонент Windows, можно ctrl - shift - esc - быстродействие - монитор ресурсов (для Windows 7)

2) GPU-Z - бесплатная программа, способная отображать загрузку памяти графического процессора и графической памяти.

3) собственно то, что будет нагружать

Поставщик не тянет

Самая распространенная проблема для высокомощных систем - поставщик не успевает производить сколько надо. Отображается по постоянной загрузке жесткого диска - система постоянно что-то читает или пишет. Высматриваем какой процесс создает процесс. Дальше 2 варианта

1) нагрузку создает не целевой процесс (программа - нагрузка). Если не системный - душим, если системный - идем Панель Управления - Диспетчер устройств - IDE ATA/ ATAPI контроллеры и начинаем перебирать все каналы, изучая вкладку Дополнительные параметры. Везде где есть устройство должна быть галочка "задействовать DMA" и в окне должно быть напиано что испоользуется режим UltraDMA какая-то цифра. Если написано режим PIO, а галочка DMA стоит - либо неисправность Windows (самое быстрое - переставить), либо неисправность железа (повреждение контроллера жесткого, повреждение кабеля, неисправность жесткого) - меняем кабель и пробуем подключить в другое гнездо (в случае SATA - запасные гнезда там есть), если не помогает - ищем заведомо исправный жесткий и проверяем. Исправилось - меняем жесткий, нет - меняем матплату.

2) нагрузку создает целевой процесс - повторяем указанную в пункте 1 диагностику, если все исправно - слабое место ваш жесткий диск. Либо тратимся на хороший SSD либо делаем RAID массив.

Проблемы на предприятии

Что делаем если нагружен процессор:

1) проверяем что нагрузку создает целевой процесс. Если нет - если доп. программа - глушим, если системный процесс - переставляем Windows

2) если все-таки целевой - ваш процессор банально не тянет. Проверяем температуру, если в норме, то исправить возможно только установкой более мощного процессора.

Нагружена оперативная память, но обьем не исчерпан - если память предельной частоты (определяется с помощью програмы CPU-Z и изучения конфигурации процессора) ничего не сделаешь, остается лишь проверить работает ли память на нужной частоте.

Исчерпан объем оперативной памяти - остается лишь надращивать ее

Проблемы на сборочной площадке

Ресурсы мощного предприятия легко сводит на нет пара алкашей-сборщиков #haha# Увы, фактически внести правку в эту бригаду у нас нет возможности - остается лишь уволить и нанять новую.

Итак, самые распространенные слабости видеокарт

1) огромный склад, но забор собирет пара алкашей - у наших китайских друзей давно идет соревнование на самую бестолковую видеокарту. При нынешних ценах на память некоторые производители на явно офисные видео ставят 1, 2 и более гигабайт памяти.

2) маленькая тачка между складом на сборочной площадке и сборщиками - реально ширина шины видеопамяти влияет на производительность платы незначительно до определенных пределов, все решает количество вычеслительных блоков, т. е. лучше взять видеокарту с порезанной шиной, но большим количеством вычеслительных блоков.

3) маленький склад на сборочной площадке - сильно ли влияет большой объем видеопамяти на производительность? Собственно большая видеопамять нужна только при большой детализации и большом разрешении, т. е. когда в память загружается большое количество элементов. То есть если у вас монитор с небольшим разрешением, то брать видеокарту с огромной памятью откровенно малоэффективно.

4) маленький транспорт от производства до сборочной площадке - реально на версию PCI Express стоит обращать внимание только на топовых видеокартах. Для видеокарт среднего сегмента производительности его 2 версии хватает, а в некоторых случаях и 1 версии.

На вопрос Как найти слабое место у человека? чтоб не просто его обидеть, а "убить" морально.. и как правильно сказать эти слова? заданный автором Невролог лучший ответ это щас Вам тут что угодно, только не ответ по делу напишут, миротворцы!))

Ответ от Низкосортный [мастер]
Даша зачем тебе быть злой, злые люди уже есть, ну их на. уй. Будь доброй. Часто люди начинающие войну, на ней же и погибали. Если тебе на. рали в душу это конечно неприятно, но не пользуйся оружием которое предложили тебе эти т. ари, этим оружием ты ничего не выиграешь. Месть сладкая вещь, но может быть так, что и месть не принесёт долгожданного облегчения. Выиграть войну можно и не воюя. Не спеши, отвлекись, найди себе отдушину в чём-то новом. Как–нибудь кайфани, и пиши сюда, спрашивай....

Ответ от Просить [гуру]
Тебе этого не нужно уж поверь.
Проще всего зацепить за гордость.
Но такая "пирова победа" не принесет много радости.

Ответ от Лялёна [гуру]
зачем тебе это? От мести легче не станет.

Ответ от Termet termet [мастер]
Нечего тут искать, нужно пробывать. Искусство приходит с опытом. Ответ будет зависить от цели: навредитьзащититься любой ценой, с наименьшим ущербом для себя, затратив наименьшие усилия...

Ответ от Ђатьяна Тимофеева [гуру]
Могут дать и сдачи... закон бумеранга... Ваше желание, мамзель, смахивает на комплексы и слабость. Учитесь не мстить, а совершенствоваться... что бы быть выше вашего обидчика. Удачи в боевых дейстыиях....

Ответ от КсенияЛи [гуру]
А тебе, такой молодой и красивой, зачем это делать?
Мало приключений в жизни?
Живи с добром, это тебе больше подойдёт.

Ответ от Алексей Минаров [гуру]
Даша, тебе нужно избавиться от мести, боли и обиды иначе потом будет позно.
Б О Л Ь
Автор: Галина Дымкова
5/26/2002
Каждый человек на Земле испытывал физическую и эмоциональную боль. Физическая боль является сигналом разрушения клеток в теле. Однако когда физическая боль прекращается, человек о ней забывает. Эмоциональная боль не забывается никогда и может быть спровоцирована в любой момент. Почему люди подвержены эмоциональной боли? Ответ находится в человеческом подсознании, вмещающем в себя прошлое всех предков. Страх заставляет людей страдать от боли. Люди стремятся сделать карьеру, чтобы иметь деньги и положение, защищая себя от унижения и боли. Таких людей часто обвиняют в том, что у них большое Эго. Эго - это эмоциональная боль, унаследованная от предков и существующая в каждом человеке.
Пример. В школе унижали десятилетнего мальчика, который не мог за себя постоять. Его били, унижали, заставляли брать на себя не свою вину за хулиганов и т. д. От боли, которую испытывал мальчик, родилось желание стать сильным и заставить страдать своих мучителей. Прошло время. Мальчик вырос и пошёл в армию. Его усердие и желание сделать военную карьеру увенчались успехом. Он стал сержантом. Ему доставляло удовольствие мучать молодых солдат. Потому что боль, перенесённая в детстве, требовала издеваться над другими.
Как избавиться от боли?
На примере выше предлагается упражнение избавления от боли. Прочтите инструкцию и проделайте всё с закрытыми глазами. Идите по мыслям назад в детство, когда над вами издевались. Вырежьте жёлтым энергетическим лучом кусок своей жизни, где вас унижали и били, как вырезают видеоленту. Затем в своём воображении поменяйте события так реально, чтобы поверить самому, как будто вы идёте в другую школу, где было интересно и хорошо, где не было обидчиков, а только сверстники, такие же, как и вы сами.
Это упражнение можно применять при любых воспоминаниях о нанесённой боли.
По ссылке найди статьи: Месть, Ненависть, Ревность и ты поможешь себе.

Ответ от Мячиков Мячик [гуру]
БУдь всегда готова к тому, что после убийства его морально, он может убить тебя физически))

Ответ от Викуся [гуру]
Поступай с людьми так, как хотелось бы, что б поступали с тобой!! Успеха!!

Ответ от Varvara [новичек]
"Не убий! "

Ответ от Жанна [мастер]
А зачем тебе надо это? Если хочешь, чтобы к тебе относились по хорошему, относись к другим по хорошему. Если сотворишь зло, оно к тебе вернётся бумерангом в тройном размере, если сделаешь добро оно вернётся тоже бумерангом тоже в тройном размере. Самое интересное, что может всё вернуться через года, тогда не спрашивай у всех почему со мной случилось такое горе. Желаю чтоб у тебя не было такого желания как мстить, это ни к чему хорошему не приводит 🙂

Манипулятор [Секреты успешной манипуляции человеком] Адамчик Владимир Вячеславович

Места послабее

Места послабее

Если вы хотите иметь власть над людьми или над одним человеком, ищите у них (или у него) ахиллесову пяту. Ваши союзники – неуверенность, неконтролируемые эмоции, нереализованные желания, тайные похождения. Своей волей вы можете заставить человека действовать по-вашему, используя его неконтролируемые эмоции: страх, неадекватный ситуации, жадность, тщеславие, ненависть или похоть.

Люди – часто совсем не то, чем они кажутся. Они не могут быть на сто процентов собой, им приходится обороняться от чужой воли, потому что каждому хочется действовать по собственному разумению. Там, где поставлена крепостная стена, вы вряд ли проломите ее своими лобовыми атаками. Но, возможно, в стене уже имеются бреши? Упорно ищите их и используйте в своих интересах.

Гораздо проще справиться с людьми, которые не скрывают своих слабостей. Как же найти лазейку в крепостной стене тех, кто затаился от всех? В первую очередь следите за невербальной информацией, за жестами, полуулыбками, прочими неконтролируемыми сознанием сигналами. Вы можете не понять, а почувствовать, что человек имеет в виду на самом деле прежде, чем сможете это логически объяснить себе. Сжатые в кулаки руки, ссутуленная спина или мелькнувшая ухмылка могут рассказать больше, чем любые слова. Слабость выдают незначительные жесты и брошенные мимоходом слова. Если есть возможность, побольше разговаривайте с интересующим вас объектом. И главное: побольше слушайте. Как только вам покажется, что у человека есть слабое место, осторожно прощупайте его. Не задавайте слишком прямых вопросов, изучайте детали поведения. Какова его манера говорить, одеваться, подает ли он нищим, как здоровается с людьми, любит ли играть в азартные игры или слушать рок-музыку… Множество различных деталей могут оказаться важными. Кто для него является идеалом? Что ему в жизни нужнее всего в данный момент? Если именно вы поможете ему осуществить его мечты, он обязательно пойдет за вами.

Многие слабости коренятся в детстве. Детские проблемы у взрослого не выставлены наружу, но они не исчезли. Если человек поведал вам о своем детстве или вы услышали рассказ о нем от других людей, например его родственников или друзей, радуйтесь. У вас в руках появился ключ для расшифровки его слабостей в зрелом возрасте. Проверить слабость нетрудно. Если вы в разговоре с этим человеком затронули ее, он, очень вероятно, начнет вести себя по-детски.

Помните, что слабости прячутся за масками чего-то совершенно противоположного. Трус больше всех кричит о смелости и решительности, герой-любовник и гуляка – о верности и преданности, бездельник упрекает других или в лени, или, наоборот, в излишнем трудолюбии.

Помните о том, что ваша стратегия – заполнение у жертвы эмоционального вакуума. Узнайте, в чем человек не уверен и чем он не удовлетворен. Ищите корни этого явления. Из чего проистекает комплекс неполноценности у неуверенного? Чем постоянно недоволен тот, кто не удовлетворен жизнью? Отчего в нем это? Как вы можете воздействовать на него? На все эти вопросы человек власти находит ответы.

НЕОЖИДАННЫЕ МЕСТА ДЛЯ ЗНАКОМСТВА Если вы все же стесняетесь записаться в балетный класс или на кулинарные курсы, не упустите другую возможность – занятия йогой. В такие группы обычно принимают представителей обоих полов, однако мужчин там значительно меньше, чем женщин,